【ABEMA】（マーケティング）10周年を迎えるABEMAをマーケティングの力で伸ばし続けられる方を募集中！
Full time · Posted 1Y AGO
応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
【ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。】
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。
ABEMA 会社説明資料は以下のリンクより全ページをご覧いただけます。
ABEMA 会社説明資料
ABEMAのマーケティング活動における戦略立案から実行までをご担当いただきます。データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から実行までを行う、経営に直結する仕事です。
主な業務内容
- 担当メディアにおける戦略策定、設計、実行、分析
- プロモーションの戦略設計から実行（デジタル／オフライン領域を横断）
- 広告代理店と連携をした広告運用（Twitter／Facebook／リスティング など）
- 広告効果分析・改善提案
- イベント制作や広報、デザイナーなど他部署との連携・進行管理
- 国内外へのマーケティングプラン立案～施策実行
- 番組視聴やイベント集客最大化を目的とした宣伝企画の実行
配属
ABEMAのあらゆる事業部に配属の可能性がございます。ご希望・適正を元にご入社までに決定します。
個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。
※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。
配属部署例と詳細
■D2C本部
商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行う組織です。サイバーエージェントが保有するABEMAやAmebaなどのメディア等のアセットを活用しつつ、オンライン・オフラインでのマーケティング活動を駆使して、ブランド価値の最大化を目指します。
展開しているブランド
■制作本部
ABEMAで放送されるオリジナル番組をゼロから作る制作局において、各番組の事業戦略構築・執行責任を担っていただきます。
専門性の高い制作クリエイターとタッグを組み、 社内外のチームメンバーを率いて番組制作成立を実現させ、マーケティング設計〜実行をし、視聴目標の達成を牽引することがミッションになります。中にはスポンサーと一緒に制作する番組もあり、「売れる＆見られる」を体現する番組作りや商品設計も行い、収益目標も追っていただきます。
制作している番組例
■興行本部
エンターテインメント興行を専門に行う専門組織として、興行本部が2023年10月に新設した部署です。サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウを生かすことで、高品質なイベント興行を提供するとともにデジタル活用によって新たな収益創出を総合的に推進し、エンターテインメント産業への貢献を目指します。
興行例
東京ドーム興行『Creator Dream Fes ～produced by Com.～』
ポジションの魅力- 「新しい未来のテレビ」として急成長を続けるABEMAのマーケティングを、戦略立案から実行まで一気通貫で担うことができます。
- デジタル／オフライン双方のプロモーション、国内外への展開など、幅広いマーケティングチャネル・手法を実践できます。
- D2C本部・制作本部・興行本部など、多様な事業部と連携しながら、番組・イベント・D2Cブランドなど多彩なプロジェクトに携われます。
- 若手のうちから大きな裁量を持ち、事業成長や社会的インパクトをダイレクトに感じられる環境です。
- サイバーエージェントグループの豊富なアセット（メディア、データ、クリエイティブ組織等）を活用したマーケティング経験を積むことができます。
■いずれかのご経験をお持ちの方
- WebプロモーションやWebマーケティングの基礎知識と経験
- ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験
- 広告代理店でのデジタル広告運用もしくは営業経験
■あると望ましい経験/スキル（歓迎要件）
- EC事業・D2Cビジネスでの経験（商品開発、マーケティング、立ち上げ〜成長までの一連の経験）
- Google AnalyticsやSQLなどを用いたデータ分析
- リテールメディアの運用・分析経験
- チーム内でのリーダーシップ発揮経験
- 商品開発や改善への関与経験
■求める志向性や人物像
- 大手総合代理店、大手メーカー、IT企業にて、マーケティング経験のある方
- メディア事業においてプロジェクトリーダー経験のある方
- エンタメ産業・コンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方
- ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方
- 若手から裁量権大きく働きたいと思っている方
- 目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック
Step3：内定
ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。
※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。勤務地
- 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1
地図で確認
東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり)勤務時間
10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）待遇
■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。休日休暇
■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。会社情報 会社名 サイバーエージェントグループ 本社所在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222代表者
代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕設立
1998年3月18日事業内容
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業採用選考におけるハラスメントの防止について
当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。 https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/
