Coordenador(a) de Manutenção

A Vammo está expandindo os times de manutenção e busca um(a) Coordenador(a) de Manutenção para apoiar o crescimento da operação

O que buscamos

• Forte experiência em gestão de pessoas e liderança
• Histórico sólido de entrega de resultados e visão estratégica da operação
• Energia, senso de dono e capacidade de atuar em ambientes de alta velocidade

Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver os Líderes de Manutenção das bases, garantindo alinhamento entre elas
• Garantir produtividade, qualidade e eficiência da manutenção em todas as bases sob sua coordenação
• Definir e acompanhar metas, SLAs e indicadores de performance do time de manutenção como um todo
• Atuar na resolução de problemas estruturais e na melhoria contínua dos processos entre as bases
• Servir de ponte entre a operação de manutenção e as demais áreas da Vammo, reportando resultados e riscos

 

About the company

A Vammo nasceu para transformar a mobilidade urbana no Brasil por meio de soluções inteligentes, acessíveis e sustentáveis sobre duas rodas. Atuamos oferecendo estrutura, tecnologia e suporte para quem trabalha diariamente nas ruas, conectando pessoas, oportunidades e eficiência.

Somos uma empresa em movimento, construída por gente que acredita em inovação, agilidade e impacto real. Crescemos com propósito: facilitar jornadas, impulsionar carreiras e criar um futuro mais moderno para a mobilidade.

https://www.vammo.com/sobre-a-vammo/#faca-parte-do-time

Missão

Nossa missão é democratizar o acesso à mobilidade profissional, oferecendo soluções confiáveis que gerem renda, autonomia e desenvolvimento para milhares de pessoas.

Queremos mover cidades e transformar vidas, tornando o trabalho mais simples, produtivo e sustentável todos os dias.

 

Propósito

Com nossa rede de motos e baterias compartilhadas, movidas por fontes 100% renováveis, queremos eliminar as barreiras que ainda impedem a difusão das motos elétricas na América Latina.

 

Valores

Na Vammo, valorizamos pessoas que fazem acontecer. Acreditamos em atitude, responsabilidade, respeito e colaboração como pilares para construir resultados consistentes.

Também temos a inovação no nosso DNA. Buscamos evoluir constantemente, questionar o óbvio e encontrar novas formas de crescer com eficiência, ética e foco no cliente.

Etapas do processo seletivo

Nosso processo seletivo foi desenhado para ser ágil, transparente e objetivo. Queremos conhecer seu potencial e também apresentar quem somos de forma clara.

As etapas podem incluir inscrição, triagem de perfil, entrevista com RH, conversa com liderança da área e retorno final. Em algumas vagas, também podem existir testes técnicos ou etapas práticas.