チーフオブスタッフ
Full time · Posted 1Y AGO
600万円~1,000万円
事業推進マネージャー | 経営幹部候補
OASIZは、縦型ショート動画を起点にさまざまなIPをつくるスタートアップです。創業以来、祖業であるブランドマーケティング支援事業は毎年300％成長を継続し、KitKat、ポケモン、ロート製薬、ユニリーバ、JAL など大手ブランドと直取引でパートナーとして伴走してきました。いまOASIZは、シリーズA直前という“第二創業フェーズの真っただ中” にいます。これまでに培ったショート動画制作力（2,700本以上／平均75万再生）を武器に、現在はライブコマース事業、タレントプロダクション事業など複数の新規事業が同時に走り始めています。
祖業は急拡大、同時に“次の柱となる事業”が複数育ちつつある――まさに 事業も組織も形が決まるタイミング です。今回は、この成長フェーズにおいて、CEO・COO直下の“右腕”として経営・事業を前に進める次期経営幹部候補を募集します。
私たちは 「次世代のクリエイターと共に、1億人に刺さるIPを生み出す集団になる」という Vision2030 を掲げています。いまジョインすることで、OASIZがこれから生み出す IP・タレント・ブランドの歴史の最初の1ページ を一緒に作り上げることができます。
▼ポジションの役割
会社の「未来の姿」を具体的な計画と実行に落とし込み、OASIZ全体の連続・非連続成長を牽引する存在になること。最終的には次期CXOとして活躍いただくことを期待したポジションです。
▼具体的な業務
CEO・COOの戦略的意思決定のサポートや特命案件の遂行をお任せします。お任せする業務は、会社の状態によって変わってくるため、予定の業務についてお伝えいたします。
経営・事業の推進
・中期経営計画策定
・事業部横断でのプロジェクト推進・進捗管理
・新規事業（タレントプロダクション/ライブコマース）の立上げ伴走
KPI の設計・モニタリング
・各部署間の優先順位調整
・経営会議の準備・アジェンダ設計・実行管理
組織づくり
・採用計画の策定と実行
・評価制度のアップデート
・業務フロー設計、運用の改善
・社員オンボーディング／組織開発
事業オペレーション改善
・売上構造・原価構造の把握と改善提案
・制作本数／商談数／採用計画の連動設計
・制作ダッシュボードの設計
OASIZは、縦型ショート動画を起点にさまざまなIPをつくるスタートアップです。創業以来、祖業であるブランドマーケティング支援事業は毎年300％成長を継続し、KitKat、ポケモン、ロート製薬、ユニリーバ、JAL など大手ブランドと直取引でパートナーとして伴走してきました。いまOASIZは、シリーズA直前という“第二創業フェーズの真っただ中” にいます。これまでに培ったショート動画制作力（2,700本以上／平均75万再生）を武器に、現在はライブコマース事業、タレントプロダクション事業など複数の新規事業が同時に走り始めています。
祖業は急拡大、同時に“次の柱となる事業”が複数育ちつつある――まさに 事業も組織も形が決まるタイミング です。今回は、この成長フェーズにおいて、CEO・COO直下の“右腕”として経営・事業を前に進める次期経営幹部候補を募集します。
私たちは 「次世代のクリエイターと共に、1億人に刺さるIPを生み出す集団になる」という Vision2030 を掲げています。いまジョインすることで、OASIZがこれから生み出す IP・タレント・ブランドの歴史の最初の1ページ を一緒に作り上げることができます。
▼ポジションの役割
会社の「未来の姿」を具体的な計画と実行に落とし込み、OASIZ全体の連続・非連続成長を牽引する存在になること。最終的には次期CXOとして活躍いただくことを期待したポジションです。
▼具体的な業務
CEO・COOの戦略的意思決定のサポートや特命案件の遂行をお任せします。お任せする業務は、会社の状態によって変わってくるため、予定の業務についてお伝えいたします。
経営・事業の推進
・中期経営計画策定
・事業部横断でのプロジェクト推進・進捗管理
・新規事業（タレントプロダクション/ライブコマース）の立上げ伴走
KPI の設計・モニタリング
・各部署間の優先順位調整
・経営会議の準備・アジェンダ設計・実行管理
組織づくり
・採用計画の策定と実行
・評価制度のアップデート
・業務フロー設計、運用の改善
・社員オンボーディング／組織開発
事業オペレーション改善
・売上構造・原価構造の把握と改善提案
・制作本数／商談数／採用計画の連動設計
・制作ダッシュボードの設計
・起業/経営経験
就業時間：10:00～19:00（フレックス制あり）
残業：固定残業45時間
【休日・休暇】
休日：土日祝
休暇：1年次有給休暇6か月継続勤務した場合→10日
2その他の休暇有給(慶弔休暇)
無給(労働法令に基づく休暇)
・住宅補助（オフィスから3駅以内に在住の場合、3万円/月支給）
・引越し補助（オフィスから3駅以内に転居の場合、10万円支給）
・通勤手当
・PC貸与
・ウォーターサーバー完備
・リファラル制度
・会食補助
・ストレッチ施術
・髪型/ネイル自由
仕事概要
▼募集背景OASIZは、縦型ショート動画を起点にさまざまなIPをつくるスタートアップです。創業以来、祖業であるブランドマーケティング支援事業は毎年300％成長を継続し、KitKat、ポケモン、ロート製薬、ユニリーバ、JAL など大手ブランドと直取引でパートナーとして伴走してきました。いまOASIZは、シリーズA直前という“第二創業フェーズの真っただ中” にいます。これまでに培ったショート動画制作力（2,700本以上／平均75万再生）を武器に、現在はライブコマース事業、タレントプロダクション事業など複数の新規事業が同時に走り始めています。
祖業は急拡大、同時に“次の柱となる事業”が複数育ちつつある――まさに 事業も組織も形が決まるタイミング です。今回は、この成長フェーズにおいて、CEO・COO直下の“右腕”として経営・事業を前に進める次期経営幹部候補を募集します。
私たちは 「次世代のクリエイターと共に、1億人に刺さるIPを生み出す集団になる」という Vision2030 を掲げています。いまジョインすることで、OASIZがこれから生み出す IP・タレント・ブランドの歴史の最初の1ページ を一緒に作り上げることができます。
▼ポジションの役割
会社の「未来の姿」を具体的な計画と実行に落とし込み、OASIZ全体の連続・非連続成長を牽引する存在になること。最終的には次期CXOとして活躍いただくことを期待したポジションです。
▼具体的な業務
CEO・COOの戦略的意思決定のサポートや特命案件の遂行をお任せします。お任せする業務は、会社の状態によって変わってくるため、予定の業務についてお伝えいたします。
経営・事業の推進
・中期経営計画策定
・事業部横断でのプロジェクト推進・進捗管理
・新規事業（タレントプロダクション/ライブコマース）の立上げ伴走
KPI の設計・モニタリング
・各部署間の優先順位調整
・経営会議の準備・アジェンダ設計・実行管理
組織づくり
・採用計画の策定と実行
・評価制度のアップデート
・業務フロー設計、運用の改善
・社員オンボーディング／組織開発
事業オペレーション改善
・売上構造・原価構造の把握と改善提案
・制作本数／商談数／採用計画の連動設計
・制作ダッシュボードの設計
必須スキル
▼募集背景OASIZは、縦型ショート動画を起点にさまざまなIPをつくるスタートアップです。創業以来、祖業であるブランドマーケティング支援事業は毎年300％成長を継続し、KitKat、ポケモン、ロート製薬、ユニリーバ、JAL など大手ブランドと直取引でパートナーとして伴走してきました。いまOASIZは、シリーズA直前という“第二創業フェーズの真っただ中” にいます。これまでに培ったショート動画制作力（2,700本以上／平均75万再生）を武器に、現在はライブコマース事業、タレントプロダクション事業など複数の新規事業が同時に走り始めています。
祖業は急拡大、同時に“次の柱となる事業”が複数育ちつつある――まさに 事業も組織も形が決まるタイミング です。今回は、この成長フェーズにおいて、CEO・COO直下の“右腕”として経営・事業を前に進める次期経営幹部候補を募集します。
私たちは 「次世代のクリエイターと共に、1億人に刺さるIPを生み出す集団になる」という Vision2030 を掲げています。いまジョインすることで、OASIZがこれから生み出す IP・タレント・ブランドの歴史の最初の1ページ を一緒に作り上げることができます。
▼ポジションの役割
会社の「未来の姿」を具体的な計画と実行に落とし込み、OASIZ全体の連続・非連続成長を牽引する存在になること。最終的には次期CXOとして活躍いただくことを期待したポジションです。
▼具体的な業務
CEO・COOの戦略的意思決定のサポートや特命案件の遂行をお任せします。お任せする業務は、会社の状態によって変わってくるため、予定の業務についてお伝えいたします。
経営・事業の推進
・中期経営計画策定
・事業部横断でのプロジェクト推進・進捗管理
・新規事業（タレントプロダクション/ライブコマース）の立上げ伴走
KPI の設計・モニタリング
・各部署間の優先順位調整
・経営会議の準備・アジェンダ設計・実行管理
組織づくり
・採用計画の策定と実行
・評価制度のアップデート
・業務フロー設計、運用の改善
・社員オンボーディング／組織開発
事業オペレーション改善
・売上構造・原価構造の把握と改善提案
・制作本数／商談数／採用計画の連動設計
・制作ダッシュボードの設計
歓迎スキル
・スタートアップでの勤務経験・起業/経営経験
求める人物像
応募概要
給与
600万円~1,000万円勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目15−7 AMBRE3・4F雇用形態
正社員勤務体系
【就業時間】就業時間：10:00～19:00（フレックス制あり）
残業：固定残業45時間
【休日・休暇】
休日：土日祝
休暇：1年次有給休暇6か月継続勤務した場合→10日
2その他の休暇有給(慶弔休暇)
無給(労働法令に基づく休暇)
試用期間
あり（6ヶ月）福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金など）・住宅補助（オフィスから3駅以内に在住の場合、3万円/月支給）
・引越し補助（オフィスから3駅以内に転居の場合、10万円支給）
・通勤手当
・PC貸与
・ウォーターサーバー完備
・リファラル制度
・会食補助
・ストレッチ施術
・髪型/ネイル自由
