The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: забезпечення обліту інтегрованих продуктів компанії на БПЛА літакового типу від компаній-клієнтів. Роль спрямована на апаратне та програмне сполучення наших продуктів із платформами партнерів, пілотний супровід на етапах впровадження і тестування.

Вимоги

• Досвід управління БПЛА літакового типу
• Практичний досвід роботи з ArduPilot та безпілотними авіаційними системами.
• Розуміння апаратної частини: як взаємодіють політний контролер, ESC, GPS, компас.

Обов'язки

• Підготовка до польвих випробувань.
• Пілотування бпла літакового типу у ручному, стабілізованому й автономному режимах, здійснення взльоту та посадки.
• Налаштування, обслуговування та польовий ремонт бортів.
• Калібрування політних контролерів, автопілотів, сенсорних систем.
• Проведення польових тестів, аналіз польотних логів, діагностика та усунення технічних проблем.
• Фіксація результатів вильотів, опис багів та передача зрозумілого фідбеку команді розробки.
• Можливі відрядження по Україні для проведення випробувань.

Буде плюсом

• Досвід управління БПЛА перехоплювачем літакового типу
• Права категорії B.
• Якісна силова та сигнальна пайка (від масивних проводів живлення AWG 12-16 до дрібних контактів політного контролера AWG 28-30).
• Розуміння протоколів MAVLink, CAN/DroneCAN, UART, SPI, I2C, Ethernet.
• Налаштування та оптимізація параметрів БПЛА, PID-тюнінг, робота з EKF та навігаційними системами.

Умови роботи

• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії