人事採用担当[HR部｜正社員]
Full time · Posted 1Y AGO
想定年収450～700万円 ※固定残業45時間含む。45時間を超える残業代は別途支給 ※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。
ミッションを共に広める人事採用担当を募集！
採用実務の推進に加え、採用戦略設計や採用広報など、これまでのご経験やご志向に応じて幅広い領域に携わっていただけるポジションです。
■本ポジションの特徴
現在、弊社はIPO準備中かつ組織拡大フェーズにあり、採用は事業成長を支える重要なテーマの一つです。
単なるオペレーションに留まらず、採用の仕組みづくりにも関われる環境で、コアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。
■【業務内容】
◯「採用実務／オペレーション」領域
・各事業部との連携による採用要件定義
┗採用背景・求める人物像のすり合わせ
┗ターゲット／ペルソナ設計
・スカウト文・求人票の作成および改善
・ダイレクトリクルーティング
・候補者対応・進捗管理
┗書類スクリーニング
┗カジュアル面談の実施
┗面接日程調整・フォロー
・外部パートナーとのリレーション構築
┗エージェントなど
◯「採用戦略／プロセス設計」領域
・採用KPIの設定およびPDCAの実行
・採用チャネル戦略の立案・見直し
┗採用媒体・エージェントの選定／追加
┗各チャネルとの関係構築
・採用広報・ブランディング施策の企画・推進
┗note / SNS / 社内インタビューなど
・社内採用体制の構築・改善
┗リファラル採用施策の企画、実行など
■ 【募集背景】
増員募集：事業成長および組織拡大に伴い、採用体制のさらなる強化が必要となったため
◾️ 【matsuri technologiesについて】
私たちは「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーの力で『旅』と『すまい』の形を変えることを目指しています。
創業以来、毎年高い成長を続けており、現在は売上規模100億円、成長率＋42%と、安定した事業基盤を築いています。
◾️ 【事業について】
当社の主力プロダクトは、住宅や別荘などの不動産を、テクノロジーによる無人運営で“自由な滞在空間”へと変えるプラットフォーム「StayX」です。
2021年より本格展開を開始し、運営ユニット数は3,000を超え、日本最大級を記録しております。
すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」などへの領域拡大に加えて、海外展開については、直近でアメリカのNYに進出しております。
◾️ 【当ポジションの魅力】
・経営・事業責任者と距離が近く、「採用＝事業成長のレバー」を実感できる
・採用広報・ブランディングにも挑戦できる
・自由度の高い裁量環境で、自分らしい採用スタイルを追求できる
・ベンチャーの急成長フェーズにコアメンバーとして関われる
採用実務の推進に加え、採用戦略設計や採用広報など、これまでのご経験やご志向に応じて幅広い領域に携わっていただけるポジションです。
■本ポジションの特徴
現在、弊社はIPO準備中かつ組織拡大フェーズにあり、採用は事業成長を支える重要なテーマの一つです。
単なるオペレーションに留まらず、採用の仕組みづくりにも関われる環境で、コアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。
■【業務内容】
◯「採用実務／オペレーション」領域
・各事業部との連携による採用要件定義
┗採用背景・求める人物像のすり合わせ
┗ターゲット／ペルソナ設計
・スカウト文・求人票の作成および改善
・ダイレクトリクルーティング
・候補者対応・進捗管理
┗書類スクリーニング
┗カジュアル面談の実施
┗面接日程調整・フォロー
・外部パートナーとのリレーション構築
┗エージェントなど
◯「採用戦略／プロセス設計」領域
・採用KPIの設定およびPDCAの実行
・採用チャネル戦略の立案・見直し
┗採用媒体・エージェントの選定／追加
┗各チャネルとの関係構築
・採用広報・ブランディング施策の企画・推進
┗note / SNS / 社内インタビューなど
・社内採用体制の構築・改善
┗リファラル採用施策の企画、実行など
■ 【募集背景】
増員募集：事業成長および組織拡大に伴い、採用体制のさらなる強化が必要となったため
◾️ 【matsuri technologiesについて】
私たちは「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーの力で『旅』と『すまい』の形を変えることを目指しています。
創業以来、毎年高い成長を続けており、現在は売上規模100億円、成長率＋42%と、安定した事業基盤を築いています。
◾️ 【事業について】
当社の主力プロダクトは、住宅や別荘などの不動産を、テクノロジーによる無人運営で“自由な滞在空間”へと変えるプラットフォーム「StayX」です。
2021年より本格展開を開始し、運営ユニット数は3,000を超え、日本最大級を記録しております。
すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」などへの領域拡大に加えて、海外展開については、直近でアメリカのNYに進出しております。
◾️ 【当ポジションの魅力】
・経営・事業責任者と距離が近く、「採用＝事業成長のレバー」を実感できる
・採用広報・ブランディングにも挑戦できる
・自由度の高い裁量環境で、自分らしい採用スタイルを追求できる
・ベンチャーの急成長フェーズにコアメンバーとして関われる
・採用計画や採用戦略に携わったご経験
・KPI管理・数値分析を伴う採用計画実行・運用経験
・採用広報（note、SNS、イベント運営等）の立案・ライティングなどのご経験
・採用を「会社の未来をデザインする仕事」と捉えられる方
・候補者体験を大切にできる誠実なコミュニケーション力
・スピード感と変化を楽しみ、柔軟に行動できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
※固定残業45時間含む。45時間を超える残業代は別途支給
※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。
東京都千代田区永田町二丁目14番2号 山王グランドビル9階
・コアタイム：10:00-18:00
・フレキシブルタイム：5:00-10:00、18:00-22:00
・完全週休2日制
・入社時５日間の有給付与（入社後６か月間有効）
・祝日休暇
・年次有給休暇付与（入社半年後～）
・時間給取得制度
・特別休暇
・慶弔休暇
・PC貸与
・昇給制度あり
・交通費支給（上限月3万円）
・各種休暇制度
・各種手当
・管理職手当
・書籍購入制度
・オフィスグリコ
・受動喫煙対策：喫煙室設置
仕事概要
人事採用担当として、中途採用領域の採用活動全般をお任せします。採用実務の推進に加え、採用戦略設計や採用広報など、これまでのご経験やご志向に応じて幅広い領域に携わっていただけるポジションです。
■本ポジションの特徴
現在、弊社はIPO準備中かつ組織拡大フェーズにあり、採用は事業成長を支える重要なテーマの一つです。
単なるオペレーションに留まらず、採用の仕組みづくりにも関われる環境で、コアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。
■【業務内容】
◯「採用実務／オペレーション」領域
・各事業部との連携による採用要件定義
┗採用背景・求める人物像のすり合わせ
┗ターゲット／ペルソナ設計
・スカウト文・求人票の作成および改善
・ダイレクトリクルーティング
・候補者対応・進捗管理
┗書類スクリーニング
┗カジュアル面談の実施
┗面接日程調整・フォロー
・外部パートナーとのリレーション構築
┗エージェントなど
◯「採用戦略／プロセス設計」領域
・採用KPIの設定およびPDCAの実行
・採用チャネル戦略の立案・見直し
┗採用媒体・エージェントの選定／追加
┗各チャネルとの関係構築
・採用広報・ブランディング施策の企画・推進
┗note / SNS / 社内インタビューなど
・社内採用体制の構築・改善
┗リファラル採用施策の企画、実行など
■ 【募集背景】
増員募集：事業成長および組織拡大に伴い、採用体制のさらなる強化が必要となったため
◾️ 【matsuri technologiesについて】
私たちは「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーの力で『旅』と『すまい』の形を変えることを目指しています。
創業以来、毎年高い成長を続けており、現在は売上規模100億円、成長率＋42%と、安定した事業基盤を築いています。
◾️ 【事業について】
当社の主力プロダクトは、住宅や別荘などの不動産を、テクノロジーによる無人運営で“自由な滞在空間”へと変えるプラットフォーム「StayX」です。
2021年より本格展開を開始し、運営ユニット数は3,000を超え、日本最大級を記録しております。
すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」などへの領域拡大に加えて、海外展開については、直近でアメリカのNYに進出しております。
◾️ 【当ポジションの魅力】
・経営・事業責任者と距離が近く、「採用＝事業成長のレバー」を実感できる
・採用広報・ブランディングにも挑戦できる
・自由度の高い裁量環境で、自分らしい採用スタイルを追求できる
・ベンチャーの急成長フェーズにコアメンバーとして関われる
必須スキル
人事採用担当として、中途採用領域の採用活動全般をお任せします。採用実務の推進に加え、採用戦略設計や採用広報など、これまでのご経験やご志向に応じて幅広い領域に携わっていただけるポジションです。
■本ポジションの特徴
現在、弊社はIPO準備中かつ組織拡大フェーズにあり、採用は事業成長を支える重要なテーマの一つです。
単なるオペレーションに留まらず、採用の仕組みづくりにも関われる環境で、コアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。
■【業務内容】
◯「採用実務／オペレーション」領域
・各事業部との連携による採用要件定義
┗採用背景・求める人物像のすり合わせ
┗ターゲット／ペルソナ設計
・スカウト文・求人票の作成および改善
・ダイレクトリクルーティング
・候補者対応・進捗管理
┗書類スクリーニング
┗カジュアル面談の実施
┗面接日程調整・フォロー
・外部パートナーとのリレーション構築
┗エージェントなど
◯「採用戦略／プロセス設計」領域
・採用KPIの設定およびPDCAの実行
・採用チャネル戦略の立案・見直し
┗採用媒体・エージェントの選定／追加
┗各チャネルとの関係構築
・採用広報・ブランディング施策の企画・推進
┗note / SNS / 社内インタビューなど
・社内採用体制の構築・改善
┗リファラル採用施策の企画、実行など
■ 【募集背景】
増員募集：事業成長および組織拡大に伴い、採用体制のさらなる強化が必要となったため
◾️ 【matsuri technologiesについて】
私たちは「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーの力で『旅』と『すまい』の形を変えることを目指しています。
創業以来、毎年高い成長を続けており、現在は売上規模100億円、成長率＋42%と、安定した事業基盤を築いています。
◾️ 【事業について】
当社の主力プロダクトは、住宅や別荘などの不動産を、テクノロジーによる無人運営で“自由な滞在空間”へと変えるプラットフォーム「StayX」です。
2021年より本格展開を開始し、運営ユニット数は3,000を超え、日本最大級を記録しております。
すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」などへの領域拡大に加えて、海外展開については、直近でアメリカのNYに進出しております。
◾️ 【当ポジションの魅力】
・経営・事業責任者と距離が近く、「採用＝事業成長のレバー」を実感できる
・採用広報・ブランディングにも挑戦できる
・自由度の高い裁量環境で、自分らしい採用スタイルを追求できる
・ベンチャーの急成長フェーズにコアメンバーとして関われる
歓迎スキル
・エンジニア／Bizサイドいずれかの職種採用経験・採用計画や採用戦略に携わったご経験
・KPI管理・数値分析を伴う採用計画実行・運用経験
・採用広報（note、SNS、イベント運営等）の立案・ライティングなどのご経験
求める人物像
・弊社のミッションの「意味ある新産業を創り続ける」に共感する方・採用を「会社の未来をデザインする仕事」と捉えられる方
・候補者体験を大切にできる誠実なコミュニケーション力
・スピード感と変化を楽しみ、柔軟に行動できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
応募概要
給与
想定年収450～700万円※固定残業45時間含む。45時間を超える残業代は別途支給
※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。
勤務地
赤坂オフィス東京都千代田区永田町二丁目14番2号 山王グランドビル9階
雇用形態
正社員勤務体系
フレックスタイム制・コアタイム：10:00-18:00
・フレキシブルタイム：5:00-10:00、18:00-22:00
・完全週休2日制
・入社時５日間の有給付与（入社後６か月間有効）
・祝日休暇
・年次有給休暇付与（入社半年後～）
・時間給取得制度
・特別休暇
・慶弔休暇
試用期間
あり（6か月）※この間の待遇は変わりません。福利厚生
・社会保険完備・PC貸与
・昇給制度あり
・交通費支給（上限月3万円）
・各種休暇制度
・各種手当
・管理職手当
・書籍購入制度
・オフィスグリコ
・受動喫煙対策：喫煙室設置
