Descrição da empresa Estrategicamente criativa. Criativamente estratégica. Assim é a Talent, uma das agências mais emblemáticas e transformadoras da publicidade. Fundada em 1980 por Julio Ribeiro, considerado o pai da estratégia brasileira, a agência se tornou uma referência ao posicionar marcas desposicionando a concorrência. Quando a internet ainda era mato, a Talent já criava memes e jargões publicitários capazes de capturar e refletir a essência dos brasileiros, conectando marcas e pessoas e criando cultura popular. Hoje, com inovação, dados e inteligência de mercado, a Talent mantém a sua essência na entrega de serviços de comunicação a clientes como Claro, Ferrero, Inter, Kenvue, Lactalis, Meta, Motiva, Trivago e Ultragaz. Descrição do cargo Estamos em busca de uma pessoa Diretora de Mídia JR, com experiência sólida em mídia offline, visão integrada de canais e capacidade de transformar desafios de negócio em estratégias de mídia relevantes. A posição terá interação com diferentes stakeholders, incluindo times internacionais. Por isso, buscamos alguém que combine profundidade técnica e excelente capacidade de comunicação em inglês. Responsabilidades Liderar o desenvolvimento de estratégias e planos de mídia; Atuar com forte protagonismo nas frentes de mídia offline, incluindo TV, OOH, rádio e demais canais relevantes; Integrar diferentes canais e pontos de contato a partir dos objetivos de negócio e comunicação das marcas; Contribuir estrategicamente nas discussões de mídia digital, especialmente em iniciativas de topo e meio de funil; Trabalhar de forma integrada com especialistas e hubs responsáveis por diferentes disciplinas de mídia; Analisar resultados, identificar aprendizados e transformá-los em recomendações para o negócio; Construir e apresentar estratégias, planos e resultados para clientes e stakeholders; Interagir com equipes e stakeholders globais, conduzindo reuniões, apresentações e discussões em inglês; Garantir qualidade estratégica e consistência das entregas da área; Liderar o desenvolvimento dos profissionais do time. Qualificações Experiência sólida em planejamento e estratégia de mídia; Forte conhecimento e experiência prática em mídia offline; Ter expertise em mídia digital, com capacidade para desenvolver e liderar estratégias de topo e meio de funil, além de integrar as frentes online e offline a partir dos objetivos de negócio. Experiência com contas ou estruturas globais; Inglês fluente, mandatório, com segurança para reuniões e apresentações; Capacidade analítica e visão de negócio; Boa comunicação e capacidade de influência junto a clientes e diferentes stakeholders; Perfil colaborativo, estratégico e confortável em ambientes dinâmicos e matriciais. Experiência em agências de comunicação/mídia; Vivência em operações nas quais times locais trabalham em parceria com hubs regionais ou globais; Experiência com clientes com investimento relevante em mídia offline. Informações adicionais Aqui valorizamos: Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia Local de trabalho: Região da Consolação/SP Modelo de trabalho: Híbrido Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios Cartão flexível (alimentação e refeição) Assistência médica e odontológica Auxílio internet Desconto em farmácias Auxílio creche Seguro de vida Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as) Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação Plataforma de acesso a estúdios e academias Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas Convênio com o SESC E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, acreditamos que o sucesso começa com pessoas bem cuidadas, ouvidas e inspiradas. Aqui, nos preocupamos com a sua jornada, por isso, trazemos alguns dos pilares que sustentam nossa cultura: Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.