Req ID:523617 

 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

 

Pourriez-vous être l’Ingénieur Système – Systèmes de Signalisation à temps plein à Saint-Bruno que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie système et signalisation dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques, collaboratives et passionnées, et vous jouerez un rôle clé dans le développement, l'intégration et l'optimisation des performances des sous-systèmes de signalisation au sein de la division Matériel Roulant et Composants.

 

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie mécanique, électrique et logicielle, ainsi qu’avec des partenaires internes et externes, afin d’assurer une intégration harmonieuse des sous-systèmes. Vous serez également responsable de veiller à la conformité des systèmes avec les normes industrielles et réglementations de sécurité.

 

Vous vous occuperez plus particulièrement de la définition des architectures et des fonctionnalités des sous-systèmes de signalisation, ainsi que de la gestion des interfaces mécaniques, électriques et de communication réseau pour une intégration optimale. Vous contribuerez également à la validation des systèmes et à la gestion des changements au cours du cycle de vie des projets.

 

Nous ferons appel à vous pour :

• Développer des exigences fonctionnelles, de performance et transversales pour les sous-systèmes de signalisation.
• Assurer l’intégration des sous-systèmes sur le matériel roulant en tenant compte des aspects mécaniques, électriques et logiciels.
• Spécifier et documenter les interfaces nécessaires pour garantir une communication efficace entre les sous-systèmes.
• Participer aux revues de conception et valider l’intégration des sous-systèmes conformément aux normes et spécifications.
• Gérer les processus de contrôle des changements et documenter les évolutions tout au long du cycle de vie des projets.
• Planifier et coordonner les activités d’ingénierie avec toutes les parties prenantes pour respecter les délais et les livrables.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour apporter un soutien technique et construire des relations de travail solides.
• Identifier et résoudre les problèmes techniques tout en optimisant les performances et la fiabilité des sous-systèmes.

Votre profil

Nous accordons autant d'importance à la passion et à la personnalité qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

 

• Diplôme en ingénierie (électrique, mécanique, logicielle ou systèmes de préférence).
• Minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie système, idéalement dans les systèmes de signalisation ou l'industrie ferroviaire.
• Connaissance des normes et réglementations de signalisation et des méthodologies de gestion de la configuration.
• Compétences en intégration de systèmes, y compris mécaniques, électriques et logiciels.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Excellentes compétences en organisation, communication et relations interpersonnelles.
• Capacité démontrée à résoudre des problèmes avec un état d’esprit orienté résultats.
• Proactivité, curiosité et adaptabilité à des environnements de projet dynamiques.

 

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des experts passionnés par l'innovation et la durabilité.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.
• Évoluer dans un environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique selon vos aspirations.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

 

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

 

Bilinguisme

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise. La maîtrise de l’anglais est cependant requise. La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

 

 

 

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
  

Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.