Job Description:

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. 

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. 

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g 

Présentation du poste
En tant que Promoteur Segment Combat (H/F), vous mettez votre expertise opérationnelle militaire au service du développement commercial d'Airbus Helicopters. Intermédiaire clé entre nos forces armées clientes et nos équipes internes, vous traduisez les besoins opérationnels du terrain en solutions technologiques et stratégiques à haute valeur ajoutée.

Vous jouez un rôle déterminant dans la promotion de notre gamme d'hélicoptères de combat à l'échelle internationale et contribuez directement à façonner le futur de l'aviation militaire.

Responsabilités principales

- Expertise & Promotion Produit :

Incarner l'expertise opérationnelle sur la gamme Combat auprès des clients (gouvernements, forces armées) et lors d'événements majeurs (salons internationaux, démonstrations, conférences).

Élaborer des propositions de valeur percutantes et animer des présentations technico-opérationnelles de haut niveau.

Assurer une veille stratégique constante sur les évolutions doctrinales, les tendances du marché de la défense et la concurrence.

- Conseil Client & Stratégie Commerciale :

Analyser et anticiper les besoins complexes des prospects pour conseiller les décideurs militaires.

Nourrir la stratégie marketing et les équipes Ventes/Ingénierie en apportant le « regard pilote » sur les exigences des missions modernes.

Participer activement à la construction des offres technico-commerciales et au contenu marketing dédié au segment Combat.

Collaboration Transversale :

Travailler en synergie avec les équipes R&D, Ingénierie, Support Client et Ventes pour garantir une adéquation parfaite entre les développements produits et les réalités du terrain.

Profil recherché
- Expérience opérationnelle :

+10 ans d'expérience en tant que pilote d’hélicoptères militaires au sein de missions de combat.

Au minimum 3 000 heures de vol au compteur.

Qualification avérée sur au moins un type d’hélicoptère de la gamme Airbus.

Expérience pratique appréciée sur H125M ou H145M, et très bonnes connaissances théoriques du futur H160M.

- Compétences & Aptitudes :

Aisance relationnelle & Public Speaking : Excellente capacité à communiquer, vulgariser des concepts complexes et impacter un auditoire exigeant (état-major, ministères).

Vision Marketing & Innovation : Capacité à penser « out of the box », à promouvoir des solutions innovantes et à concevoir du contenu marketing stratégique.

Esprit d'équipe & Interculturalité : Agilité relationnelle avérée pour évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.

Outils : Maîtrise de la suite MS Office (notamment PowerPoint pour les présentations stratégiques) et de la Google Workspace.

- Langues :

Anglais : Courant / Niveau négociation impératif (langue de travail quotidienne).

Français, Allemand ou Espagnol : Un atout majeur pour les relations avec nos sites et clients régionaux.

3 Raisons pour nous rejoindre :

 

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. 

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : 

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
   

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
   

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.

• Analyse de votre candidature par le service recrutement.

• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

• Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! 

#LI-LA1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level:

Professional

Job Family:

Sales, Marketing & Commercial Contracts <JF-MC-VE>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.