Du hast Lust auf einen Job mit Sinn sowie einem nachhaltigen Effekt auf die Umwelt und möchtest Teil unseres fantastischen Teams werden? Dann bist du hier richtig!

Unsere Mission bei Too Good To Go ist es, Menschen Tag für Tag dazu zu inspirieren und zu befähigen, Lebensmittel vor der Verschwendung zu retten. Dafür haben wir eine simple Lösung parat: Die Too Good To Go-App verbindet Supermärkte, Bäckereien, Restaurants, Cafés, Kantinen und Hotels mit unseren Nutzer*innen, die überschüssiges Essen zu einem vergünstigten Preis abholen können. So sorgen wir dafür, dass gutes Essen auf dem Teller statt in der Tonne landet.

Too Good To Go hat es sich zum Ziel gesetzt, ein menschlich, wirtschaftlich und sozial nachhaltiges Unternehmen zu sein.

Standort: Wien, Österreich (Betreuung der Schweiz)

Sprachkenntnisse: Für diese Rolle benötigst du fließende Schweizerdeutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachen insbesondere Französisch und Italienisch, sind von Vorteil.

Deine Rolle in unserem Team:

Du bist dafür verantwortlich, Tag für Tag neue und interessante Partner*innen von unserem Konzept zu begeistern und somit das Angebot an Betrieben in der App zu erweitern und somit die Welt – eine gerettete Mahlzeit nach der anderen – ein gutes Stück besser zu machen!

• Du akquirierst neue potenzielle Partner*innen für unsere App in Österreich und in der Schweiz und wirbst selbstständige bzw. kleine Ketten an Restaurants, Cafés, Bäckereien und Lebensmittelhändler*innen innerhalb deines Gebietes an 

•  (95% Telesales und 5% aktive Akquise auf der Straße).

• Du führst neue Partner*innen in das Konzept von Too Good To Go sowie in den Umgang mit der App ein und berätst sie bei der Suche nach der bestmöglichen Lösung für überschüssige Lebensmittel.

• Gewissenhaft pflegst du deine Aktivitäten in unserem CRM-System Salesforce, legst großen Wert auf Pipeline-Hygiene und hast deine Ziele eigenständig im Blick.

• Du kooperierst eng mit dem Rest des Sales-Teams und stehst in kontinuierlichem Austausch mit anderen Abteilungen (z.B. Marketing oder Account Management), um gemeinsam weitere potenzielle Betriebe ausfindig zu machen und den Bekanntheitsgrad von Too Good To Go in Österreich und der Schweiz zu steigern.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung deines Gebiets, sei es in Österreich und/oder in der Schweiz.

Das bringst du mit: 

• Du arbeitest zielorientiert und bringst die Bereitschaft mit, dich mit vollem Einsatz für das Erreichen deiner Ziele einzubringen.

• Du hast erste Erfahrung im Sales – idealerweise in der Kaltakquise – und bist bereit, dich täglich neu zu beweisen.

• Du telefonierst mit potentiellen Partnerbetrieben mit dem klaren Ziel, sie an Bord zu holen. Und du bist genauso bereit, draußen vor Ort neue Partner*innen zu überzeugen – direkt, verbindlich, überzeugend.

• Du gehst authentisch, offen und herzlich auf Menschen zu und hast ein selbstbewusstes und proaktives Auftreten.

• Du kannst mit Leichtigkeit viele Kontakte gleichzeitig betreuen und scheust dich nicht vor Ablehnungen. Dieser Job verlangt Fleiß, Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft.

• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Struktur und Zahlenaffinität und sorgst gewissenhaft für ein transparentes und ordentliches Tracking deiner Arbeit. Erfahrungen im Pipeline-Management (mit Salesforce) sind ein Plus. 

• Du verfügst über einen ordentlichen Drive, forderst dich gerne selbst heraus, deine monatlichen Sales-Targets zu übertreffen.

• Du hast Freude am Telefonieren und daran, über den Tag verteilt aktiv mit Kundinnen und Kunden in Kontakt zu stehen.

• Du identifizierst dich mit unserem Purpose – aber du weißt: Impact kommt nur mit Ergebnissen.

• Du verfügst über sehr gute Schweizerdeutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (B2). Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss. 

Das erwartet dich bei uns: 

• Die Chance, ein schnell wachsendes und international operierendes Social Impact Scale-up aktiv mitzugestalten.

• Ein sehr attraktives Bonusmodell (we pay for performance!) sowie ein gutes Fixgehalt.

• Unsere Mitarbeiter*innenbenefits:

  • Eine 6. Urlaubswoche

  • Öffi-Ticket (Wiener Linien Jahreskarte + ÖBB Vorteils Card) 

  • Großzügige Lunch-Gutscheine (Edenred Karte)

  • Zusätzlicher Beitrag in deine Pensionskasse

  • Gutscheine für unsere App - denn wir leben unsere Mission

  • Für deine Rolle notwendige Trainings & Weiterbildungen

  • Regelmäßige Team-Events

  • Flexible Arbeitsgestaltung - Ein Mix aus Büro, Home-Office und Remote 

  • “Work from abroad” Möglichkeit bis zu 30 Tage im Jahr

• Großartige Kolleg*innen vor Ort sowie global und ein Teamgeist, der zusätzlich anspornt, gemeinsam etwas Gutes zu tun!

• Flache Hierarchien mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an.

• Arbeitsort: Ein modernes Büro im 2. Wiener Gemeindebezirk mit guter U-Bahn- und S-Bahn-Anbindung.

• Stundenausmaß: Vollzeit (38.5h)

• Startdatum: ab sofort

Unsere Werte:

• WE WIN TOGETHER

• WE RAISE THE BAR

• WE KEEP IT SIMPLE

• WE BUILD A LEGACY

• WE CARE

Bereit, Teil unserer Mission zu werden? 

Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (ja, wir lesen diese wirklich!) sowie eine Angabe zu deinem frühestmöglichen Starttermin.

Interviewprozess: 

• Interview mit Talent Acquisition - Wenn deine Qualifikationen uns überzeugen, wirst du zu einem 25-minütigen Gespräch mit einem Mitglied des Talent Acquisition Teams eingeladen.

• Interview mit dem Hiring Manager - Ein 45-minütiges virtuelles Gespräch mit dem Vertriebsteam, einschließlich Rollenspiel und kompetenzbasierten Fragen. 

• Abschlussinterview - Ein einstündiges Gespräch inklusive Meet the Team mit unserem Head of Sales im Wiener Büro.

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 2.303,- brutto pro Monat bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten für diese Position ein über-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab EUR 39.000,- auf Vollzeitbasis sowie zusätzlich ein sehr attraktives Bonusmodell. Das Zielgehalt inkl. Bonus liegt bei 100% Zielerreichung bei 46.000 Euro brutto im Jahr (75% Fixgehalt + 25% Bonus (variabel)). Bei Überperformance vergrößert sich der Bonus entsprechend.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Studien belegen, dass Männer sich eher auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfüllen. Es geht uns nicht um jeden einzelnen Punkt, sondern um motivierte und ehrgeizige Kandidat*innen - daher ermutigen wir dich, deine Bewerbungsunterlagen jedenfalls einzureichen, sofern du richtig Lust auf diese Rolle hast!

 

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