Who are we?

Howden is a global insurance group with employee ownership at its heart. Together, we have pushed the boundaries of insurance. We are united by a shared passion and no-limits mindset, and our strength lies in our ability to collaborate as a powerful international team comprised of 24,000 employees spanning over 56 countries.

People join Howden for many different reasons, but they stay for the same one: our culture. It’s what sets us apart, and the reason our employees have been turning down headhunters for years. Whatever your priorities – work / life balance, career progression, sustainability, volunteering – you’ll find like-minded people driving change at Howden.

Per altre informazioni, visita il sito www.howdengroup.com

Per la nostra filiale di Verona, siamo alla ricerca di una persona di talento da inserire nel ruolo di Client Assistant RCA, con contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità.

 

La persona selezionata si occuperà:

• delle attività di back office relative alla gestione dei contratti assicurativi dei Clienti
• del costante aggiornamento quotidiano dei progetti esistenti
• della gestione delle scadenze di portafoglio, invio documentazione ai Clienti e alle compagnie;
• dell’archiviazione dei documenti utili alla gestione ottimale dei contratti assicurativi e del completamento dei certificati.

 

Quali sono le competenze richieste?

• 1-3 anni di esperienza nel brokeraggio assicurativo e/o compagnia assicuratrice.
• diploma di scuola superiore o laurea triennale
• buona conoscenza dal pacchetto MS Office
• definizione delle priorità e buona capacità di organizzazione del lavoro
• precisione, proattività e flessibilità
• attitudine a lavorare in team
• orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa
• spiccate capacità relazionali ed empatiche per collaborare al meglio con colleghi, clienti e compagnie

 

Retribuzione e Benefit

Retribuzione:

Contratto a tempo determinato di sostituzione maternità, con una retribuzione annua lorda compresa tra 28.000 e 32.000 euro, definita in base all’esperienza maturata e alle qualifiche professionali possedute, nonché all’ampiezza e al livello di responsabilità della posizione.

Benefit:

• Ticket restaurant del valore di €8,00 per ogni giorno lavorato, inclusi i giorni in smart working
• Coperture assicurative aziendali: infortuni e invalidità permanente, vita tcm

In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l'equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo ai candidati informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata.

 

Promuoviamo un ambiente inclusivo e l’offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006)

 

 

What do we offer in return?

A career that you define. At Howden, we value diversity – there is no one Howden type. Instead, we’re looking for individuals who share the same values as us:

• Our successes have all come from someone brave enough to try something new

• We support each other in the small everyday moments and the bigger challenges

• We are determined to make a positive difference at work and beyond

Reasonable adjustments

We're committed to providing reasonable accommodations at Howden to ensure that our positions align well with your needs.  Besides the usual adjustments such as software, IT, and office setups, we can also accommodate other changes such as flexible hours* or hybrid working*.

If you're excited by this role but have some doubts about whether it’s the right fit for you, send us your application – if your profile fits the role’s criteria, we will be in touch to assist in helping to get you set up with any reasonable adjustments you may require.

*Not all positions can accommodate changes to working hours or locations. Reach out to your Recruitment Partner if you want to know more.

Fixed Term Contract (Fixed Term)