Mission

Accompagner les collaborateurs confrontés à des difficultés sociales, administratives, financières, familiales, professionnelles ou psychologiques, afin de favoriser leur bien-être, leur maintien dans l'emploi et leur accès aux droits.

Responsabilités

• Informer, conseiller et accompagner les salariés dans leurs démarches sociales et administratives.
• Accompagner les situations de difficultés financières, familiales ou personnelles.
• Assurer une écoute confidentielle et orienter vers les ressources adaptées.
• Soutenir les salariés en incapacité de travail, en reclassement ou lors de leur retour à l'emploi.
• Participer aux actions de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé mentale.
• Contribuer à la gestion de situations de crise et d'événements critiques.

• Gestion de structures d'hébergement pour personnes âgées

Profil

• Diplôme d'Assistant(e) Social(e).
• Bonne connaissance du système social luxembourgeois et transfrontalier.
• Capacités d'écoute, d'analyse et de communication.
• Sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'équipe.
• Formations complémentaires en psychologie, santé mentale, accompagnement psychosocial ou médiation constituent un atout.

Langues

• Français courant indispensable.
• Bonne maîtrise de l'anglais.
• La connaissance du luxembourgeois et l'allemand constitue un atout.