Le rôle

En tant que Chargé de Clientèle Health & Benefits, votre mission principale est de participer activement au développement de la  stratégie commerciale établie par le groupe en Nouvelle-Calédonie.

Vous êtes en charge de développer et de suivre un portefeuille clients en assurances de personnes (Frais de santé Collective / Prévoyance Collective).
Grâce à votre sens de l’analyse et vos talents de développeur commercial, vous saisissez les opportunités de développement tant chez les clients existants que chez les prospects ou prescripteurs que vous identifiez.

Vous entretenez votre portefeuille clients grâce à une connaissance complète de ce dernier afin de comprendre leurs enjeux et de pouvoir les conseiller sur leurs besoins. Votre expérience et vos connaissances techniques vous permettent d’apporter une solution personnalisée aux clients. Votre sens du service et de la proximité vous permettent d’animer et de fidéliser vos clients de façon durable.

Les exigences

• Issu(e) d’une formation BAC +3 à dominante commerciale ou technique, doté(e) d’un très bon relationnel et contact clients
• Vous bénéficiez d’une expérience reconnue de plusieurs années dans la commercialisation de solutions d’Assurance de Personnes en collectif
• Doté(e) d’une expérience commerciale aguerrie, vous aimez le challenge et êtes animé(e) par la conquête de nouveaux clients
• Analytique, observateur(trice) et polyvalent(e) sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste

 

Le processus de candidature

· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

· Étape 2 : Échange avec le recruteur

· Étape 3 : 1er entretien avec le manager

· Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur

· Étape 5 : Offre et onboarding

 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

 

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore
   

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.