Date Posted:

2026-10-01



Country:

Poland



Location:

PL-24-WROCLAW-011 ~ Bierutowska St 60-65 ~ BLDG 11



Position Role Type:

Hybrid

 

Collins Aerospace jest liderem w dziedzinie zaawansowanych technologicznie, inteligentnych rozwiązań, które pomagają na nowo zdefiniować przemysł lotniczy i obronny. Dzięki kompleksowemu portfolio i głębokiej wiedzy technicznej pomagamy klientom sprostać wymaganiom globalnego rynku.

Dołącz do nas i pomóż kształtować przyszłość lotnictwa i obronności.

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych technologii lotniczych? Znasz się na zarządzaniu projektami oraz kierowaniu zespołami w dynamicznym środowisku? Jeśli tak, mamy dla Ciebie wyjątkową okazję!

W roli Starszego Kierownika będziesz odpowiedzialny za zarządzanie strategią oraz operacjami w obszarze Wheels & Brakes i Aerostructures, tworząc nowatorskie rozwiązania, które kształtują przyszłość lotnictwa. Oczekujemy od Ciebie doświadczenia w zarządzaniu zespołami, budowaniu relacji z kluczowymi klientami oraz skutecznym wprowadzaniu innowacyjnych projektów na rynek.

 

Twój zakres obowiązków:

• Realizowanie wizji i strategii poprzez wyznaczanie krótko i długookresowych celi operacyjnych podległej jednostki biznesowej
• Zarządzanie podległym zespołem
• Organizacja pracy i struktury zespołu
• Rozwój i merytoryczne wsparcie podległego zespołu inżynierów, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz organizacja szkoleń (wspieranie budowania indywidualnych planów rozwoju pracowników)
• Weryfikacja oraz zatwierdzenie wykonanych zadań (wyznaczanie KPI, rozliczanie KPI, praca z takimi narzędziami jak: MS Planer)
• Współpraca z działami współpracującymi w celu zapewnienia zgodności i terminowości prowadzonych zadań
• Odpowiedzialność za budżet oraz inwestycje niezbędne do bieżącej pracy zespołu
• Tworzenie procedur i ich przestrzeganie
• Współpraca z jednostkami biznesowymi korporacji, produkcją oraz dostawcami
• Współpraca z działem PEMO (Project Exellence Management Office) podczas realizacji projektów ( znajomość wskaźników projektowych, umiejętność reagowania w sytuacjach kryzysowych)
• Współpraca z działem produkcyjnym podczas wdrażania nowych produktów

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne (Mechanika, Budowa Maszyn, Inżynieria lotnictwa lub pokrewne)
• Mile widziane doświadczenie w obszarze obliczeń FEA lub CFD przy projektowaniu komponentów mechanicznych / zarządzania projektami
• Min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierownika
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierów w obszarze rozwoju produktu
• Znajomość zagadnień z dziedziny hydrauliki, pneumatyki, obliczeń wytrzymałościowych oraz zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - B2
• Inicjatywa oraz bardzo dobrze rozwinięte umiejętności współpracy i komunikacji z partnerami biznesowymi
• Dynamizm w działaniu, silne ukierunkowanie na realizację zadań
• Umiejętność ustalania priorytetu zadań
• Gotowość do podróży (USA, Kanada), praca w godzinach strefy czasowej US do 15% miesięcznie

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej korporacji o bardzo dobrej pozycji na rynku i wysokiej kulturze organizacyjnej
• Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji
•  
• Możliwość rozwoju zawodowego wewnątrz organizacji
• Prywatną opiekę medyczną
• Kartę Multisport
• Prywatny Program Emerytalny
• Scholar Program – finansowanie nauki na wyższych uczelniach
• Siłownię firmową
• Dofinansowanie do wypoczynku

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 10,250.0 PLN - 20,500.0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms