新しいビジネスモデルに向けてチャレンジを進めており、次々と新たなサービスを生み出していきます。それらサービスの創造・改善を支える仕組みを考えていく技術者を歓迎します！

仕事内容

担当業務

コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。

【募集組織】
　TIS株式会社の本部組織である技術本部が募集組織です。約90名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
　この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成しTIS社内の様々なプロジェクトに参加します。

【業務内容】
　事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。

　＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞
　　・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング
　　・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発
　　・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備
　　・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化

我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり
エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。
　
------------------------------------------------------------------------
【働き方】
・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
------------------------------------------------------------------------
【関連情報】
■技術本部紹介
　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】

■技術本部（旧T&I）の取り組み紹介
　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】
　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】
   https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/【QiitaZine：独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISの技術人材戦略を探る】
  https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/　【QiitaZine：若手に存分に活躍してほしい！ TISの育成／採用担当が語る「TISの若手技術人材に対する取り組み」】
　　
■TISインテックグループナレッジ共有サイト　
　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。　

キャリアパス

 現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつフルスタックな技術力と提案型のマインドを身に付けることができます。

1年後：  多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア
5年後：個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

自社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。
・事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。
・まだまだTISでは少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。
・TISでは生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進しています。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。

スキル・経歴要件

MUST要件

① 経験
・Webサービスの開発責任者・リーダとしての経験
・顧客あるいは事業責任を持つステークホルダーと折衝し、自身がプロダクト仕様を決め開発を進める経験
② スキル
・Webサービスに関する以下のいずれかの設計・実装スキル
　－フロントエンドのアプリケーションアーキテクチャ
　－バックエンドのアプリケーションアーキテクチャ
・アジャイル・スクラムに関する理解
③ 人物タイプ
・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方

WANT要件

① 経験
・Claude Code/GitHub Copilotなどのコード生成・コード補完系の生成AIを使用して開発をした経験
・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験
・後進となるエンジニアの育成経験
・英語によるコミュニケーション経験
② スキル
・新規事業開発に関する知識
・データサイエンスに関する知識やテクニカルスキル
③―
―

参考URL

■技術本部紹介
　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】

■技術本部の取り組み紹介
 独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISの技術人材戦略を探る
   https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/
 若手に存分に活躍してほしい！ TISの育成／採用担当が語る「TISの若手技術人材に対する取り組み」
  https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/
　
■TISインテックグループナレッジ共有サイト　
　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。

職種 / 募集ポジション 【技術本-004-26】【技術本部】TISの新規事業を生み出す『リードエンジニア』 雇用形態 正社員 契約期間

期間の定めなし

給与 応相談

勤務地

• 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
  地図で確認
• 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル
  地図で確認

※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

勤務時間

始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）

休日

土日、祝日、その他（年末年始12/30～1/3）

加入保険

厚生年金、健康保険、雇用保険

受動喫煙対策

屋内禁煙

試用期間

あり（3カ月）

休憩時間

60分間

時間外労働

あり

賃金

経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定

募集者

TIS株式会社（TIS Inc.）

会社情報 会社名 ＴＩＳＩ株式会社 創業

1971年4月28日

設立

2008年4月1日

資本金

100億円

本店

〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

従業員

連結：21,598名（2026年3月31日時点）
単体：9,547名（2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値）

売上高

連結：596,479百万円（2026年3月期）
単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体）

主要取引銀行

三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行

上場市場

東証プライム市場（3626）

HP

https://www.tisi.jp/

沿革

https://www.tisi.jp/company/history/

事業内容

https://www.tisi.jp/company/services/

グループビジョン

https://www.tisi.jp/company/vision/

認定資格

https://www.tisi.jp/company/qualification/

受賞歴

https://www.tisi.jp/company/award/

事業所一覧

https://www.tisi.jp/company/network/