SGE AI戦略本部概要

ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）として
新時代の「ゲーム×AI」開発を推進する専門組織を創設！

ゲーム開発を行う複数のグループ各社と連携し
AIを活用した開発・運用支援を横断的に実行していきます。

※こちらはキャリア採用ページです。
　「新卒採用エンジニアコース」は こちら からエントリー下さい。

▼公式サイト
　SGE AI戦略本部

業務内容

・ゲーム開発におけるクリエイティブ制作の効率化チームのテックリード業務
　＞ 画像処理を中心とした複数のプロジェクトに携わっていただきます。
　＞技術検証から実運用まで一気通貫してリードしていただきます。
・機械学習モデルの構築・運用
・技術調査・研究成果の発信（学会発表、イベント登壇、SNS・広報サイト発信等）
 

※変更の範囲：会社の定める業務

ポジションの魅力

ゲーム開発を行う複数のグループ会社と連携し、AIを活用した開発・運用支援に横断的に携わることができます。
ご自身の提案をもとに、新しいツールの開発や現場への導入・活用を推進し、ゲーム事業部全体に貢献できるポジションです。

求める経験・スキル

▼必須要件
　・ゲームに対する興味・熱意
　・コンピュータビジョンに関する専門知識
　・画像生成技術（StableDiffusion以降）の実務利用経験
　・チーム開発/プロダクト運用のリード経験
　・イラスト/漫画/アニメ制作に関する実務経験

▼歓迎要件
　・イラスト/漫画/アニメの作画経験
　・ゲーム/アプリの開発・運用経験
　・画像生成技術に関連する調査研究実績 　
　　＞LoRA/ControlNet/モデルマージなど
　・画像以外のクリエイティブ領域（動画/3D/音声など）でのAI活用経験
　・GCP/AWSなどのクラウドの使用経験

職種 / 募集ポジション 【ゲーム・エンターテイメント事業部　AI戦略本部】クリエイティブ制作支援　機械学習エンジニア 雇用形態 正社員 契約期間

※正社員に限らず各雇用形態で募集中（契約社員・業務委託・派遣）　
　いずれの場合も、当窓口からエントリーください
　特定希望がありましたら、エントリー時にご教示ください（複数可）

【社員雇用の場合】
期間の定めなし
※ご経験やご志向に応じて契約社員としての雇用をご提案する場合があります。その場合の契約期間・更新有無は個別に提示します。ご了承ください。

給与 年収 6000000–8000000 JPY / YEAR

【社員雇用の場合】
※年俸制。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。

【業務委託の場合】
「業務請負契約」「月額固定（時間幅なし）」での契約となります

勤務地

【正社員・契約社員の場合】
東京本社
〒150-0042　東京都渋谷区宇田川町40番1号　Abema Towers

【業務委託の場合】
自宅等　※在宅作業も可

勤務時間

【正社員・契約社員の場合】
10：00～19：00
※所定労働時間：8時間　休憩60分（残業：有）
※残業手当：有
※平均残業時間：31時間/月
※固定残業代制超過分別途支給

＜※裁量労働制適用＞
※みなし労働時間：10時間
※固定残業代の相当時間：時間外46時間/月、深夜46時間/月
　
＜※月給(or日給)制適用＞
※固定残業代の相当時間：時間外80時間/月、深夜46時間/月

休日

【正社員・契約社員の場合】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土曜・日曜） 、祝日、夏期休暇
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇、 産休・育休等

福利厚生

【正社員・契約社員の場合】
家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
退職金制度
従業員持株会
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
無料マッサージルーム完備など

加入保険

【正社員・契約社員の場合】
健康保険・厚生年金・雇用保険及び労災保険

受動喫煙対策

屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室あり）

【正社員・契約社員の場合】試用期間

なし

制度詳細（正社員の場合）

▼食堂利用可能
オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、
比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。

▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、
5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の
家賃補助を支給します。

▼毎年・休んでファイブ
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、
そしてさらなるチャレンジを目的に、
入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

▼部活動支援制度
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、
社内の部活動に補助金を支給します。

▼技術者向け支援制度
勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、
開発に集中することができる環境を提供するための制度。
FA権、プライベートリモート、サポリストなど。

▼スキルアップ制度
セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。
また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。
スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。

▼コミュニケーション活性化制度
従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、
入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも
気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。

▼総会・社員ミーティング
毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。
トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、
会社の一体感を高めるようにしています。

※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。
　予めご了承ください。

求人情報の更新日

最終更新日：2026年10月5日

個人情報取得の目的

応募に際して取得した個人情報は、採用選考、面接日程の調整、選考結果の連絡および採用に関する各種案内のために使用します。

募集者の氏名または名称

株式会社サイバーエージェント

会社情報 会社名 サイバーエージェントグループ 本社所在地

〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
Tel：03-5459-0202（代表）　 Fax：03-5459-0222

代表者

代表取締役会長　藤田 晋
代表取締役社長　山内 隆裕

設立

1998年3月18日

事業内容

メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業

採用選考におけるハラスメントの防止について

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/