【りそなグループについて】

【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
「法人/個人への多様な信託機能を備えた商業銀行」として、銀行業務に加え、
相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。
ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。
そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。

【募集背景】
・銀行経営に係る財務戦略上の課題に対して、財務部は様々な施策を立案・実施しており、これら対応体制の強化に向けた人財募集です。
・以下、業務内容に記載した業務を中心に財務戦略に係る企画担当として、社長をはじめとした当社経営層へのダイレクトな議論の場にも携わっていただきます。

【組織体制・配属】
りそなホールディングス　財務部（りそな銀行 経営企画部を兼務）
財務部は以下のグループで構成されております。
・財務会計グループ(41名)：銀行単体決算・税務業務、グループ連結決算、開示業務
・内部統制グループ(8名)：グループ決算の内部統制報告書、統制評価業務
・バーゼルグループ(8名)：銀行自己資本比率算出、金融諸規制への企画業務
・資本戦略グループ(16名)：社債発行等の資金調達企画、資本政策の企画業務
※↑本ポジションの配属グループになります。
・IRグループ(6名)：内外投資家へのIR活動
※将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。
※うち財務部全体で80名在籍しております。男性63名、女性17名、キャリア採用は20名勤務しております。

【業務内容】

資本戦略グループにて以下の業務をお任せします。
・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行（主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング）
・資本政策（自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR）の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画
・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化
・グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画
・M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討（PPA、のれん等の方針）と会計影響の試算
・発行・調達プロセスの標準化（稟議～実行～レビュー）およびデータ基盤／分析ツールの整備
・規制・ガバナンス対応（社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応）
・関係部門（ALM/市場、経企、会計、法務・リスク）との横断連携・推進

【残業時間】
・月平均22時間（繁忙期平均29時間／決算時期以外平均17時間）

【本ポジションの魅力】
・経営層（CFO・部長）と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。
・資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。
・グループ全体の財務レベルを引き上げる“企画者”としての視点が身につきます。グループ会社のガバナンス、連結戦略、資本配賦などの高度領域に踏み込めます。
・制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。

【応募要件】

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または金融機関での財務会計・決算業務の実務経験（3年以上）
・資金調達・社債・資本政策・企業結合会計・連結会計のいずれかにおける一定の専門性
・プロセス改善、ルール整備、標準化などの企画系業務の経験

■歓迎要件

・金融機関でのALM、資金調達、資本政策の実務経験
・IFRS知識またはIFRS導入経験

職種 / 募集ポジション 【RB・本部】経営企画部/財務戦略企画担当 雇用形態 正社員 契約期間

期間の定め 無

給与 年収 7000000–13000000 JPY / YEAR

・月給：324,300円～790,700円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。
※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

• 135-0042  東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
  地図で確認

◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

勤務時間8：40〜17：25（休憩時間　60分）
所定労働時間　7時間45分
時間外労働　あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

休日

＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日　年間122日

＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇

福利厚生

・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能  
　継続雇用制度：70歳まで  ※いずれも条件あり

業務の変更範囲

◆原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

試用期間

あり（6ヶ月）

教育制度

・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

その他

・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他

補足

◇雇用形態：正社員　期間の定め無

◇個人情報の第三者提供について：有
　 提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。
   グループ企業：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらいフィナンシャルグループ、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等)
※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。

会社概要（雇用元）

・会社名：株式会社りそな銀行（Resona Bank, Limited.）
・本社所在地：大阪市中央区備後町2丁目2番1号
・代表者：社長 千田 一弘
・資本金：2,799億円
・設立日：1918年5月15日（営業開始日2003年3月3日）

会社情報 会社名 りそなグループ 企業名

※りそなグループに属する銀行を記載しております。
株式会社りそなホールディングス
・株式会社りそな銀行
・株式会社埼玉りそな銀行
・株式会社関西みらい銀行
・株式会社みなと銀行

所在地

株式会社りそなホールディングス
東京本社：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟
大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号

資本金

りそなホールディングス：505億円

設立

りそなホールディングス：2001年(平成13年)12月12日