ArcelorMittal Mines et Infrastructure est à la recherche d'un vérificateur, le titulaire joue un rôle clé dans la réalisation d’enquêtes relatives à des allégations de fraude, de détournement d’actifs, de conflits d’intérêts, de corruption ou de tout autre manquement aux politiques de l’entreprise.

Vous contribuerez à la protection des actifs de l’organisation en menant des enquêtes rigoureuses, en identifiant les faiblesses de contrôle interne et en formulant des recommandations visant à renforcer les pratiques de gouvernance, de gestion des risques et de conformité.

Lieu de travail : Montréal, Québec
Déplacements : Environ 20 % du temps au Canada et aux États-Unis

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Un boni de performance annuel.
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service. 
• Un régime de retraite avantageux.
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

Principales responsabilités

• Mener des enquêtes portant sur des allégations de fraude, d’irrégularités financières ou de non-respect des politiques de l’entreprise.
• Recueillir, analyser et interpréter des informations provenant de diverses sources afin d’établir les faits et de documenter les dossiers d’enquête.
• Réaliser des entrevues d’enquête auprès des personnes concernées en appliquant des méthodologies reconnues.
• Effectuer des recherches approfondies dans diverses bases de données et croiser l’information afin de soutenir les conclusions des enquêtes.
• Examiner les processus d’affaires afin d’identifier les faiblesses de contrôle pouvant favoriser la fraude ou d’autres irrégularités.
• Participer à la planification, à la coordination et au suivi des enquêtes afin d’assurer l’atteinte des objectifs établis.
• Effectuer l’acquisition, la préservation et l’analyse de preuves numériques provenant notamment d’ordinateurs, serveurs, appareils mobiles, services infonuagiques et systèmes d’information.
• Réaliser des analyses de données et des activités d’exploration de données dans le cadre des enquêtes.
• Préparer des rapports d’enquête clairs, rigoureux et bien documentés destinés à la direction.
• Présenter les résultats des enquêtes et les recommandations aux parties prenantes et aux comités de gestion concernés.
• Contribuer au développement et à l’animation d’activités de sensibilisation liées à l’éthique, à la prévention de la fraude et à l’utilisation du mécanisme de signalement.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, finance, administration, technologies de l’information ou dans un domaine connexe. 

• Titre professionnel CPA, CA, ACCA ou certification CFE; toute certification en audit, gestion des risques, cybersécurité ou informatique judiciaire constitue un atout. 

• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente, dont au moins 1 an en juricomptabilité, audit d’investigation ou enquêtes liées à la fraude. 

• Expérience en audit interne, analyse de données ou investigations financières. 
• Expérience au sein d’un cabinet de services professionnels ou d’une grande entreprise constitue un atout. 
• Bonne connaissance des risques de fraude, de corruption et des mécanismes de contrôle interne. 
• Excellentes capacités d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes. 
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique. 
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. 
• Capacité à collaborer efficacement avec différents intervenants dans un environnement multiculturel. 
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel. 
• Connaissance de SAP, des outils d’analyse de données, de visualisation ou d’investigation numérique constitue un atout. 
• Expérience en informatique judiciaire ou en analytique de données constitue un atout important.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.   

AMEM