Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
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Directeur, Centre de recyclage (Feruni)
- Posted
- 8D AGO
About the role
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
Programme de bonification;
Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
Programme de formation et de développement;
Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Et plus encore!
Un acier de qualité, cela commence avec toi;
Responsabilités
Relevant du directeur général des opérations, le directeur d’usine assume la responsabilité globale de la performance opérationnelle de son site. Il planifie, dirige et optimise l’ensemble des activités de production afin d’atteindre les objectifs de productivité, de qualité, de sécurité et de rentabilité. Il agit comme leader stratégique et mobilisateur, assurant une gestion rigoureuse des ressources humaines, matérielles et financières, tout en contribuant activement à l’amélioration continue et à la performance globale de l’organisation.
Santé, sécurité et environnement
- Assure un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes et règlements;
- Promeut une culture proactive de prévention;
- Veille à l’application rigoureuse des pratiques de santé et sécurité;
Performance opérationnelle
- Assure la performance globale de l’usine en lien avec les objectifs de production, de qualité, de coûts et de délais;
- Optimise l’utilisation des ressources (main-d’œuvre, équipements, matières premières);
- Met en place des pratiques efficaces de gestion de la production et résout rapidement les enjeux opérationnels;
- Favoriser les prises de conscience, le leadership et la responsabilisation;
Planification et gestion financière
- Planifie et gère le budget d’exploitation de l’usine;
- Assure l’alignement des opérations avec les priorités de l’organisation;
- Analyse la performance et met en œuvre les actions correctives nécessaires;
Leadership et mobilisation
- Mobilise, développe et accompagne une équipe de gestionnaires et de coordonnateurs;
- Déploie une culture de responsabilisation, de performance et de collaboration;
- Agit comme coach auprès de ses équipes afin de maximiser leur contribution;
Amélioration continue et gouvernance
- Identifie et met en œuvre des initiatives visant l’amélioration continue des processus;
- Collabore avec les autres fonctions pour assurer la cohérence des opérations;
- Fournit à la direction une vision claire de la performance et des leviers d’amélioration.
Exigences
Détenir un Baccalauréat en ingénierie (métallurgie, mécanique, électrique) ou autre domaine pertinent;
Détenir un MBA constitue un atout;
Posséder plus de 10 années d’expérience en gestion des opérations dans un environnement industriel complexe;
Démontrer de grandes aptitudes en communication autant en français qu’en anglais pour les échanges avec le corporatif;
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur et d’une forte capacité à influencer;
- Démontrer une orientation résultats et une grande capacité à gérer la performance;
- Détenir d’excellentes habiletés en résolution de problèmes et en gestion du changement;
- Avoir de solides compétences en gestion des relations et en développement des équipes;
- Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail.
Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses. Nous avons à coeur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d'être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
CODE= AMPLC/AMLPC
