Compensation Manager (Operations)

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

토스의 Compensation Operations Team은 토스 커뮤니티 여러 계열 법인의 복리후생, 4대보험, Payroll, 보상 운영을 책임지는 조직이에요. HRBP를 비롯한 여러 조직과 긴밀하게 협업해요.
팀은 외국계, 대기업, 스타트업 등에서 복잡한 보상, 인사 운영을 경험한 5~17년 차 전문가들로 구성되어 있어요. 합류하시면 이분들과 함께 일하면서 인사 Operation 전문성을 빠르게 키울 수 있어요.

포지션 소개

합류하면 함께 할 업무예요

[복리후생 운영]
- 사내대출 등 복리후생 제도를 운영하고, 관련 결산(사내대출, 미수금 등)을 지원해요.
- 복리후생과 각종 지원 항목의 급여반영사항을 취합하고 검증해요.
- 임직원 문의에 대응하고, 운영 기준과 가이드를 정리해요.
[4대보험 운영]
- 4대보험 취득·상실 신고를 처리해요.
- 휴직 경감, 모성보호 확인 등 변동 신고를 처리해요.
- 이직확인서를 신고해요.
- 보험료 정산 내역을 확인하고 관리해요.
[근태 운영]
- 월급제·시급제 등 다양한 임금 형태의 근태 데이터를 관리하고 급여에 정확히 반영해요.
- 포괄·비포괄임금제, 고정OT제, 선택근로제 등 근로제별 기준에 맞게 초과근로를 산정하고 검증해요.
- 근태와 급여 데이터 간 정합성을 확인하고, 오류를 미리 막는 체크 프로세스를 만들어요.
[인사 운영 지원]
- 신규 입사자 근로계약서를 발송해요.
- IRP 등록 등 퇴직 관련 후속 업무를 처리해요.
- Payroll 담당자와 협업해서 급여 운영을 지원해요.
[자동화·효율화]
- 반복되는 신고, 취합, 발송 업무를 찾아 자동화해요.
- 오류가 생기는 지점을 찾아 검증 로직과 체크 프로세스를 만들어요.
- 법령이나 제도가 바뀌면 운영 기준에 반영해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

이런 경험이 있다면 더 좋아요

이력서에 꼭 작성해 주세요

직접 운영한 복리후생, 4대보험, Payroll 업무의 범위와 규모 (인원 수, 담당 업무)
자동화하거나 효율화한 경험: 어떤 문제를 발견했고, 어떤 방식으로 바꿨는지, 그 결과 시간이나 오류가 어떻게 달라졌는지 (Before/After)
운영 오류나 이슈를 예방하거나 해결한 사례
맡은 업무 범위를 넘어 먼저 개선을 제안하고 실행해 본 경험

함께 할 동료를 위한 한마디

토스로의 합류여정

... roles in network