Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

•    Atuar na implementação de projetos SAP EWM (Rollouts) para os armazéns das Américas.
•    Liderar pacotes funcionais (Work Packages), garantindo aderência ao template global.
•    Mapear processos de negócio e identificar oportunidades de padronização e otimização.
•    Conduzir workshops de levantamento de requisitos, desenho de processos (Fit-to-Template) e
validações junto aos stakeholders.
•    Configurar requisitos funcionais e apoiar desenvolvimentos necessários.
•    Planejar, coordenar e executar testes integrados, testes de aceitação (UAT) e validações pós
Go-Live.
•    Preparar materiais de treinamento e conduzir capacitações para usuários-chave e equipes
operacionais.
•    Apoiar as operações durante Hypercare, garantindo estabilização dos processos.
•    Trabalhar em conjunto com equipes globais, locais e parceiros externos durante todas as fases
do projeto.
•    Contribuir com iniciativas de melhoria contínua e transformação digital para os warehouses da
região.

Qualificações

Minimum Qualifications

• Superior Completo Logística, Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Inglês avançado ou fluente.
• Experiência prévia com SAP EWM.
• Conhecimento dos processos logísticos de armazenagem.
• Excelente capacidade analítica e resolução de problemas.
• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

Preferred Qualifications:

• Espanhol.
• Conhecimento em SAP MM, SD e integrações com ERP.

Informações adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: GS/PSD143

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 01/10/2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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