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BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.

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Buscamos un/a profesional con ambición, criterio y mentalidad independiente para formar parte del equipo que dará forma a un nuevo Multi Family Office. El Multi-Family Office es una unidad especializada de nueva creación orientada a prestar servicios de asesoramiento estratégico integral a clientes, enfocada en la ordenación, preservación y crecimiento del patrimonio a largo plazo, con autonomía de criterio y gestión. La unidad opera como una sociedad filial independiente 100% participada por BBVA. El puesto ofrece la oportunidad de participar en la creación y desarrollo de un proyecto desde sus inicios, lo que supone tanto el atractivo de construir el área desde cero como el reto de adaptarse a un entorno y procesos en definición, contando con el respaldo de la entidad.

Propósito del rol

Garantizar la ejecución de la operativa transversal y dar soporte al desarrollo de negocio del MFO. El profesional actuará como enlace ágil e integrador entre la filial y las áreas corporativas del grupo matriz, demostrando un sólido conocimiento transversal de las diferentes funciones de la organización para asegurar la eficiencia de los procesos y el riguroso control presupuestario. Asimismo, será una pieza clave prestando apoyo cuantitativo y organizativo en el desarrollo de la oferta de valor del MFO, aportando su conocimiento del ecosistema de gestión patrimonial para elaborar presentaciones técnicas y comerciales, y asegurando la puesta en marcha operativa de nuevas iniciativas para lograr una consolidación progresiva y un desarrollo sostenible del negocio a largo plazo.

Responsabilidades principales

     Enlace con la Matriz, Integración Corporativa y Control:

• Canalizar la relación de la sociedad con las áreas del grupo, aportando un profundo conocimiento transversal para garantizar una interlocución fluida, cohesionada e integradora con los equipos de Talento y Cultura (TyC), Legal, Compliance, Riesgos, Auditoría, Finanzas e IT.
• Apoyar activamente al cumplimiento y correcta implementación del marco de control interno, asegurando de forma continua que las operativas, proyectos y procesos de la filial se alinean con las directrices, políticas y exigencias de Compliance y los Servicios Jurídicos (SSJJ).

     Seguimiento Presupuestario y Financiero:

• Controlar rigurosamente el presupuesto y la contabilidad, asegurando que la facturación, los gastos y los reportes cumplan los plazos y formas exigidas.
• Elaborar entregables ejecutivos y cuadros de mando (dashboards) aportando métricas e insights cuantitativos precisos para el control del negocio.

    Garantizar la eficiencia y el estándar global operativo:

• Asegurar el funcionamiento integral de la filial en su día a día, asumiendo, facilitando y resolviendo de forma práctica todas las tareas operativas y organizativas necesarias para que una estructura pequeña funcione con máxima eficiencia y agilidad.

    Apoyo al Desarrollo de Negocio y Puesta en marcha:

• Realizar presentaciones técnicas y comerciales de alto nivel para respaldar el desarrollo y la comunicación de la oferta de valor del MFO, participando activamente en la elaboración de propuestas para oportunidades en el ámbito patrimonial.
• Prestar soporte técnico y analítico en el diseño de nuevos servicios y en la definición de enfoques comerciales, traduciendo requerimientos de negocio en soluciones operativas.

Competencias técnicas

• Entendimiento de Family Office y Wealth Management: Comprensión práctica del ecosistema de gestión patrimonial (UHNW), con familiaridad en la dinámica de la banca privada, las operativas de inversión y los vehículos patrimoniales.
• Presentaciones y Comunicación Visual (Obligatorio): Dominio experto de PowerPoint para la estructuración visual de ideas, traduciendo análisis técnicos y requerimientos complejos en entregables comerciales y presentaciones ejecutivas impecables.
• Conocimiento Transversal de Negocio: Amplia comprensión técnica y operativa del funcionamiento interconectado de áreas corporativas críticas (Riesgos, Finanzas, TyC, IT, Compliance y SSJJ).
• Solvencia Numérica y Modelización: Excelente capacidad para el desarrollo de modelos financieros que soporten decisiones corporativas.

Habilidades blandas (Soft Skills)

• Dotes Transversales y Visión Holística: Excelente capacidad de interlocución para actuar como nexo entre el negocio y las áreas corporativas, colaborando de manera fluida y persuasiva con equipos multidisciplinares y asesores externos.
• Rigor Analítico y Foco en el Dato: Alta capacidad de estructuración mental, con un enfoque constante en el rigor numérico, la eficiencia y el control detallado.
• Criterio independiente y rigor normativo: Capacidad de argumentación objetiva e imparcial para proponer soluciones que generen valor cumpliendo a su vez con los más altos estándares de control corporativo.

About the job:

Requisitos clave

• Experiencia acreditada: Más de 6 años de experiencia profesional demostrable en roles de visión corporativa transversal, operaciones o consultoría estratégica, destacando por la capacidad de integrar y alinear el trabajo simultáneo de múltiples departamentos clave de una organización.
• Conocimiento del Sector Patrimonial (Clave): Experiencia previa o exposición directa al entorno de Family Office, Banca Privada o Wealth Management, aportando una buena comprensión de las operativas y de la sensibilidad necesaria para el trato de asuntos de clientes de muy alto patrimonio (UHNW).
• Perfil Cuantitativo y Numérico: Se requiere una alta solvencia numérica, financiera y analítica. Experiencia demostrada en el manejo de modelos numéricos, presupuestos, control de costes y reporting de métricas.
• Herramientas y Presentaciones (Imprescindible): Nivel experto obligatorio en PowerPoint (Microsoft Office Suite) y en el diseño y creación de presentaciones ejecutivas y comerciales de alto impacto.
• Formación académica: Grado universitario en áreas cuantitativas, financieras o de negocio (Economía, ADE, Ciencias Actuariales, Ingeniería Financiera o similares). Se valorará como un plus complementario contar con formación de posgrado afín (ej. máster en finanzas) o el interés y avance en alguna certificación acreditada del mundo financiero.

Skills:

Communication, Financial Instruments & Markets, Technical Knowledge