Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
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Manager Business Digitalization (d/m/w) - HR Compensation, Payroll & Time Management Solutions
- Posted
- 5H AGO
About the role
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Gestalten Sie die Zukunft globaler HR-Technologien in den Bereichen Vergütung, Payroll und Zeitmanagement. Wir suchen eine erfahrene globale Führungskraft mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung, die ein Team aus HR-Experten und Consultants leitet. Das Team ist für den operativen Support und die Standards kritischer HR-Systeme, die Anforderungsaufnahme sowie das Test- und Qualitätsmanagement verantwortlich. In dieser Rolle verbinden Sie Mitarbeiterführung, fachliche Verantwortung, Projektmanagement und operative Governance für SAP HCM Payroll, Zeitmanagement einschließlich SAP Fiori HR Self-Services, SuccessFactors Compensation Planning, HR-Datenschutz, Information Lifecycle Management und HR-Audit-Compliance. Sie leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass unsere HR-Anwendungen und -Lösungen zuverlässig, gesetzeskonform, sicher und zukunftsfähig sind. Länder- und funktionsübergreifend führen Sie ein Team von Experten und arbeiten eng mit HR-Funktionsteams, der IT, Payroll Operations, HR-Shared-Service-Teams, externen Dienstleistern und Implementierungspartnern zusammen.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines globalen Teams aus HR-System-Business-Consultants und Spezialisten
- Sicherstellung zuverlässiger und gesetzeskonformer globaler Payroll- und Zeitmanagementlösungen, einschließlich SAP HCM Payroll, Zeitmanagement und Interflex-Schnittstellen
- Betreuung und Weiterentwicklung deutscher Payroll-Anforderungen, einschließlich KUG, Arbeitszeitmodellen, B2A und betrieblichen Altersvorsorgeprozessen
- Koordination der Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Unterstützung bei HR-Audits
- Etablierung und Steuerung von SAP-Transport-, Release- und professionellen Testmanagementprozessen
- Überwachung von Servicequalität, Risiken, Audit-Anforderungen und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
- Steuerung von SAP ILM, Datenschutz, Anonymisierung, Systemklonierung und Testdatenmanagement sowie Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Compensation Planning
- Konsolidierung und Priorisierung von Digitalisierungsanforderungen, Steuerung globaler Projekte und Ressourcen sowie Koordination interner und externer Stakeholder
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Payroll, HR-Systeme, Zeitmanagement oder HR-Technologie
- Fundierte Erfahrung mit SAP HCM Payroll und/oder Zeitmanagement
- Praktische Kenntnisse der deutschen Payroll sowie Themen wie KUG, B2A, bAV und Arbeitszeitmodelle
- Erfahrung mit SAP ILM, HR-Datenschutz, Anonymisierung, Systemklonierung oder Testdatenmanagement
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit bei konkurrierenden Prioritäten in payroll-kritischen Umgebungen
Unser Angebot
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Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
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Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
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Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
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Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
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Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
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Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Martina Giuriato
+4994120315287
Schlagwörter: Berufserfahrene; Manager*in; Vollzeit; Unbefristet; Digitalisierung und Informationstechnologie;
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