Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
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新卒採用 ビジネス職（2028年入社）
- Type
- Full time
- Compensation
- 給与制度タイプ「給与レンジタイプ：スタンダード」×「昇給・成果給タイプ：ハイ or ミドルハイ or スタンダード」のいずれかのポジションへの本配属を予定しています。 制度タイプについては、 会社紹介資料「評価・給与制度」 ※1をご確認ください。 ※1：当社人事制度に改定があった場合も随時こちらに掲載いたします 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例462万円〜532万円 経験に応じて上記想定年収例を超える場合あり 想定年収の算出方法 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※3 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※4 ※3：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※4：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は396万円〜456万円 月次給与は33万円 〜38万円※5※6 経験に応じて上記月次給与を超える場合あり ※5：月次給与33万円 (基本給24万1,920円、固定残業代(みなし残業45h相当8万5,056円,みなし深夜8h相当3,024円)を含む) ※6：月次給与38万円 (基本給27万8,560円、固定残業代(みなし残業45h相当9万7,958円,みなし深夜8h相当3,482円)を含む)
- Posted
- 4MO AGO
About the role
応募資格（必須）
大学・大学院・短大・高専および専修学校 等の卒業者および卒業予定者で、2028年4月に入社可能な方
賃金
- 給与制度タイプ「給与レンジタイプ：スタンダード」×「昇給・成果給タイプ：ハイ or ミドルハイ or スタンダード」のいずれかのポジションへの本配属を予定しています。
- 制度タイプについては、会社紹介資料「評価・給与制度」※1をご確認ください。
- ※1：当社人事制度に改定があった場合も随時こちらに掲載いたします
- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
- 想定年収例462万円〜532万円
- 経験に応じて上記想定年収例を超える場合あり
- 想定年収例462万円〜532万円
- 想定年収の算出方法
- 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※3
- 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※4
- ※3：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
- ※4：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
- 成果給を除く年収例は396万円〜456万円
- 月次給与は33万円 〜38万円※5※6
- 経験に応じて上記月次給与を超える場合あり
- ※5：月次給与33万円 (基本給24万1,920円、固定残業代(みなし残業45h相当8万5,056円,みなし深夜8h相当3,024円)を含む)
- ※6：月次給与38万円 (基本給27万8,560円、固定残業代(みなし残業45h相当9万7,958円,みなし深夜8h相当3,482円)を含む)
- 月次給与は33万円 〜38万円※5※6
勤務地
- 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
メッセージ
より革新的で創造的な組織となるため、当社のカルチャーをアップデートし、“バリューを体現して成果を出し続けられる組織” を築くことを目的に2028年入社予定者を対象として新卒採用を行います。
募集概要
2028年入社予定者を対象として募集するポジションです。入社後、研修を経て、適性に応じてインサイドセールス／セールス／カスタマーサクセス／マーケティングなど、ビジネス職のいずれかのポジションに本配属となります。
選考プロセス
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
- ES選考 ↓
- グループ面接 ↓
- 面接（複数回） ↓
- 内々定 ↓
- オファー面談
- 給与金額と人事制度（働き方など）をお伝えします
雇用形態
正社員
参考リンク
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 育児環境を整える補助（10万円支給）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- カフェテリアプラン制度あり
- 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
- オフィスコンビニ
- 1Password を全員に付与
- フリーアルコール（毎日18:00~）
- 部活制度（1人1500円補助/回）
- インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
- グループ会社である Smart相談室の利用
- 資格保持費用の会社負担（士業など）
- 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
雇用条件
- 全社共通
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 居住は国内のみ
- 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
- 本ポジション
- リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
- 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
- そのほか詳細
- 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度（2025年以降）をご覧ください。
業務内容変更範囲
会社の定める業務
勤務地変更範囲
会社の定める就業場所
参考資料
設立
2013年1月23日
代表者
代表取締役 芹澤 雅人
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
従業員数
1,593名（うち役員・正社員1,505名/2026年1月1日時点）
資本金
1億円
本社所在地
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
支社所在地
- 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
- 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目4−38 NTT-KFビル9階
- 〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階
- 〒730-0011 広島県広島市中区基町11－10 合人社広島紙屋町ビル8階
企業サイトURL
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