仕事内容

※英語必須のポジションです。

CyberZの海外クリエイティブチームのプレイングマネージャーとして、
海外向けに発信するプロモーションにおけるクリエイティブディレクション業務をお任せいたします。

業務内容

• 海外クリエイティブディレクターチーム統括として、クリエイティブディレクターやパートナーのマネジメント
• クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
• クリエイティブ構成案・デザインの制作/ディレクション
• ネイティブな英語力を活用したプロモーションテキストの制作/ディレクション
• 顧客会議やコンペにおけるプレゼン資料作成およびプレゼンテーション

想定クライアント例

• ゲーム
• 電子書籍
• 玩具メーカー
• ショートドラマ／ライブ配信アプリ
• アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

ポジションの魅力

• ネイティブな英語力を活かし、国内外問わずトップクラスの企業のクリエイティブ制作に関われる
• 海外パートナーとの業務並走でグローバル力が身に付く
• クリエイティブチームディレクションという責任感ある業務を担える
• AI活用をしつつ、CyberZクリエイティブチームの新たな武器創出に最前線で関われる

応募要件・求める人物像

必須要件

• ネイティブレベルの英語、日本語力
• ゲーム広告ディレクションおよびマネジメント経験

歓迎要件

• アメリカへの広告配信経験
• 韓国、台湾の広告関連の知見
• 海外プロモーションに携わった経験
• 広告代理店でのクリエイティブディレクターの経験
• クリエイティブの効果分析、改善等を含むPDCAを回したご経験

求める人物像

• プレイングに加え、人の育成・マネジメントに興味がある方、前向きな方
• 変化対応力が高く、素直さがある方
• エンタメ領域に対する興味関心をお持ちの方

職種 / 募集ポジション 【広告代理事業部｜クリエイティブ本部】海外クリエイティブディレクター 雇用形態 正社員 契約期間

※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

給与 応相談

※年俸制
※ご経験・能力・現年収を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

勤務地

• 150-6121  東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
  地図で確認

【株式会社CyberZ】
※屋内の受動喫煙対策
　有(喫煙室あり)

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

待遇

■週2日（火・木）リモート導入
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

＜リモデイ＞
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

休日休暇

■週休2日制
■祝日
■年次有給休暇（初年度10日間）
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

会社情報 会社名 サイバーエージェントグループ 本社所在地

〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
Tel：03-5459-0202（代表）　 Fax：03-5459-0222

代表者

代表取締役会長　藤田 晋
代表取締役社長　山内 隆裕

設立

1998年3月18日

事業内容

メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業

採用選考におけるハラスメントの防止について

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/