Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
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Coordenador de EHS
- Posted
- 5H AGO
About the role
Na Newell Brands, temos orgulho de ser uma empresa líder global em bens de consumo, com mais de 50 marcas icônicas que podem ser encontradas em lares ao redor do mundo, incluindo Oster®, Cadence®, NUK®, Lillo®, Invicta®, Contigo®, Coleman®, Rubbermaid®, PaperMate®, Sharpie®, Graco® entre outras.
Estamos em uma jornada para fortalecer nossas marcas e encantar os consumidores, contando com pessoas como você para trazer perspectivas únicas e brilhar em um ambiente dinâmico.
Você fará parte de uma cultura colaborativa, solidária e respeitosa, onde valorizamos a diversidade e a singularidade de cada pessoa, reconhecendo que diferentes visões ampliam nossa capacidade de inovar e gerar impacto. Todas as candidaturas são bem-vindas, independentemente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, idade ou deficiência. Nosso compromisso é garantir processos justos e um ambiente inclusivo, onde talento e protagonismo sejam os verdadeiros critérios de crescimento.
Cargo: Coordenador de EHS
Local: Ilhéus, BA
Reporta para: Gerente de Planta
Como Coordenador de EHS, você será responsável por liderar e coordenar a gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS) da unidade, atuando como parceiro estratégico da Gerência da Planta e das demais lideranças da planta, com reporte funcional (linha pontilhada) às Diretorias LATAM e Global de Saúde e Segurança, assegurando o atendimento aos requisitos legais, corporativos e normativos, a prevenção de acidentes e impactos ambientais, o fortalecimento da cultura de segurança por meio do exemplo e do engajamento das lideranças, o desenvolvimento da equipe e a melhoria contínua dos processos e indicadores operacionais.
Responsabilidades
- Liderar o programa de excelência em Segurança do Trabalho do Grupo (SEAL)
- Coordenar as atividades do SESMT da empresa
- Gerir o sistema de gestão ISO 45001
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe de EHS e o SESMT, definindo metas, acompanhando o desempenho, oferecendo feedback regular e preparando sucessores
- Definir e desdobrar a estratégia e o plano anual de EHS da unidade, alinhados à Gerência de Planta e às diretrizes corporativas
- Engajar e responsabilizar as lideranças da planta pelos resultados de EHS, promovendo a liderança visível (rondas de segurança, diálogos de segurança e conversas comportamentais) e o reconhecimento de boas práticas
- Conduzir as rotinas de gestão de EHS (reuniões de resultados, análises críticas de indicadores, CIPA e comitês), com reportes periódicos à Gerência de Planta e às instâncias corporativas
- Manter reporte funcional (linha pontilhada) às Diretorias LATAM e Global de Saúde e Segurança, apresentando resultados, riscos e incidentes relevantes e implementando na unidade as diretrizes, programas e padrões corporativos de EHS
- Gerir o orçamento de EHS e priorizar investimentos com base em risco e retorno
- Liderar a resposta a emergências e acidentes graves, coordenando a investigação, a análise de causa raiz, a comunicação com as partes envolvidas e o acompanhamento das ações corretivas até o encerramento
- Garantir que projetos de investimento e de mudança (novas linhas, máquinas e layouts) tenham os riscos de EHS avaliados desde a concepção
- Gerir o desempenho de EHS de fornecedores e prestadores de serviços, assegurando o cumprimento dos requisitos de segurança pelas contratadas
- Liderar grupos de trabalho dentro da planta
- Atuar como facilitador junto à equipe de melhoria contínua e segurança do trabalho
- Apoiar a liderança das áreas, na análise de dados e indicadores, buscando mapear as oportunidades de melhoria
- Implementar o trabalho padronizado
- Participar do planejamento, organização e controle de fluxos de trabalho dos projetos de melhoria
- Dar suporte na elaboração de planos de ação através da análise dos indicadores a fim de mitigar a causa raiz dos desvios
- Conduzir os treinamentos de ferramentas de prevenção e solução de problemas para os integrantes das equipes de melhoria, contribuindo com a formação de times multifuncionais
- Atuar no planejamento, implementação e monitoramento do programa 6S nas áreas produtivas
- Preparar relatórios gerenciais e apresentações (em inglês e português) de indicadores de melhorias
- Implementar métodos e ferramentas de melhoria contínua, como SMED, GEMBA, Kaizen, LEAN e Six Sigma
- Identificar áreas de oportunidades e propor soluções
Requisitos
- Ensino Superior completo em Engenharia ou áreas correlatas, preferencialmente Segurança do Trabalho, Ambiental, Química ou Produção
- Pós-graduação/especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, Gestão Ambiental ou área correlata
- Registro profissional ativo no conselho de classe aplicável
- Inglês avançado
- Experiência em liderança de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS) em ambiente industrial e gestão de equipes
- Experiência com ISO 14001 e ISO 45001, incluindo implantação/manutenção dos sistemas de gestão e auditorias internas e externas
- Vivência com fiscalizações, investigação de incidentes, análise de causa raiz e gestão de planos de ação
- Experiência com programas de cultura de segurança e melhoria contínua
- Experiência em gestão de projetos, orçamento, investimentos e prestadores de serviços/contratadas de EHS
- Conhecimentos em gestão de resíduos, licenciamento ambiental, emergências, higiene ocupacional, ergonomia e indicadores de EHS
- Desejável formação complementar em sistemas de gestão, auditoria, melhoria contínua, liderança, gestão de pessoas ou projetos
Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer’s, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.
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