【マネージャー候補】AIを駆使し、1,000億企業への成長を支える「次世代の法務基盤」を構築するリーダーを募集。

業務内容

本ポジションは、単なる「契約審査」に留まりません。AIを活用した業務効率化（AX）をリードし、国内外のM&Aや新規事業がハイスピードで立ち上がる環境において、組織の守備力と機動力を最大化させる法務基盤そのものを設計・アップデートしていただく重要な役割を担います。

 

▼定常業務

• グループ会社を含む日本法人の各種契約書の作成、レビュー業務
• 取締役会/経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務
• 株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務
• M&A、JV組成、新規事業立ち上げに伴う法務業務
• 機関法務等に伴う各種登記手続き（外部専門家との連携を含む）
• 内部監査サポート/内部統制整備業務（法務関連）
• 既存事業に関する事業部からの法務相談対応
• 省庁/官庁/法務局対応（登記簿・印鑑証明書取得対応含む）

 

▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化

• 複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。
• トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。

 

▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動

• 過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。
• 現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。

 

▼法務業務のAX推進

• 法務全体のAI化の推進：契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。
• AI契約レビュー運用：AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。
• 法務業務におけるAI活用提案：契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。

 

応募条件

【必須要件】

• 事業会社での法務実務経験3年以上（または法律事務所での同等業務経験）。
• テクノロジーへの高い関心：生成AIやリーガルテックを実務に活用し、業務の仕組み化・高度化に意欲的に取り組める方。
• 高い論理的思考力と柔軟な調整力：経営層に対し、リスクを指摘するだけでなく、事業推進のための代替案をロジカルに提案できる方。
• グローバル環境への適応力：英語の使用や海外拠点との連携に抵抗がなく、変化の速い環境を楽しめる方。

【歓迎要件】

• 法務教育やコンプライアンス研修の企画・実施経験。
• ベンチャー・スタートアップでの法務経験、またはリーガルテックの導入・運用経験。
• メンバーマネジメント経験
• 英語・中国語などの語学力。

 

福利厚生

• 査定（年2回）
• 通勤交通費
• 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
• 有給（初年度15日）
• 慶弔休暇、産休、育休
• 社会保険、雇用保険、健康保険完備
• 就業時間：10:00-19:00
• オフィス：六本木ヒルズ31F