Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
Find roles through people you trust, and message a verified founder or page admin about your interest.
Na Vammo, somos a maior operadora de frotas de motocicletas elétricas da América Latina e a maior startup de engenharia de hardware da região — pioneira na transformação da mobilidade urbana com nossa rede de battery swapping. Estamos verdadeiramente mudando a cara do transporte na América Latina. Apoiada por mais de US$70 milhões de investidores como Monashees, Construct Capital, Maniv Mobility e 2150, nossa equipe reúne talentos de Tesla, Uber, Rappi e Loggi, unidos pela paixão por inovação e impacto.
A Vammo está eletrificando a mobilidade de quem trabalha sobre duas rodas em São Paulo, com aluguel de motos elétricas por assinatura e troca de bateria em segundos. Por trás de cada swap existe uma rede física de hubs, eletropostos e escritório que precisa estar de pé, regular e pronta para crescer. É aí que você entra.
Aqui você não vai cuidar de um prédio corporativo. Você vai construir e manter a infraestrutura física de uma operação que roda 24/7 e está em expansão. Na prática:
Seu trabalho vira coisa concreta: você acompanha um galpão vazio até ele virar um hub operando, com motos saindo e baterias girando.
Você é dono do site depois que o contrato é assinado: projeto, obra, comissionamento, licença e manutenção passam por você. Também participa da avaliação técnica de novos imóveis, com visão de todo o ciclo.
O time é enxuto e próximo da liderança: suas análises de CapEx e de fornecedores chegam direto na mesa de quem decide.
Você ajuda a escrever o playbook: estamos estruturando como a Vammo abre e opera sites, inclusive em novas cidades, e você vai participar disso.
Acompanhar construção, reforma e fit-out em vários sites ao mesmo tempo, em campo e no cronograma
Identificar desvios cedo e acionar o plano B antes que ele vire problema
Coordenar fornecedores de civil, elétrica, rede, comunicação visual e demais especialidades
Conduzir o comissionamento dos novos espaços com os times operacionais antes da abertura
Manter o budget de obras atualizado (realizado vs. planejado por categoria e por site)
Consolidar a visão de CapEx para a liderança
Equalizar propostas (escopo, materiais, prazo e garantia) e montar a justificativa de escolha
Apoiar a aprovação de contratos
Gerir os contratos de manutenção preventiva e corretiva e de limpeza predial
Controlar a compra de insumos e materiais operacionais
Fazer inspeções periódicas para garantir os padrões de conservação e de segurança do trabalho
Acompanhar alvará, AVCB e demais licenças municipais e estaduais
Coordenar as adequações necessárias (CNAE, documentação técnica)
Fazer interface com escritórios especializados e órgãos públicos
Controlar vencimentos e renovações de licença por site
Apoiar o time de Real Estate na avaliação técnica de imóveis candidatos (infraestrutura, elétrica, adequações necessárias, estimativa de obra)
Contribuir com a análise comparativa de alternativas, trazendo a visão de custo de implantação e de viabilidade de regularização
Participar de visitas técnicas quando necessário
Boa parte da semana é em campo: obra, hub, visita técnica. Você vai circular bastante por São Paulo.
Tem burocracia de verdade. Processo de AVCB e de alvará exige paciência e insistência.
Os projetos andam em paralelo e as prioridades mudam, porque a operação cresce rápido. Ninguém vai te entregar um processo pronto: muitas vezes você vai ajudar a criá-lo.
Alguém que fica tão à vontade numa planilha de CapEx quanto de capacete numa obra. Que segura vários projetos sem deixar nenhum cair, que cobra fornecedor com firmeza e cordialidade e que gosta de ver o resultado do próprio trabalho ganhar forma física.
Experiência em gestão de obras e/ou facilities
Histórico de tocar múltiplos projetos e sites em paralelo
Perfil analítico e domínio de planilhas, orçamentos e relatórios de CapEx
Boa comunicação com fornecedores, proprietários e times internos
Disponibilidade para visitas de campo frequentes e deslocamento entre as bases em São Paulo
Vivência com licenciamento (alvará, AVCB, CNAE)
Experiência em real estate corporativo ou avaliação técnica de imóveis
Experiência em mobilidade, logística ou varejo com expansão de rede
Familiaridade com gestão de contratos e aprovação de CapEx
Passagem por startup ou empresa em crescimento acelerado
Salário compatível com a funçã
Vale Refeição e Vale Alimentação
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Wellhub
A Vammo nasceu para transformar a mobilidade urbana no Brasil por meio de soluções inteligentes, acessíveis e sustentáveis sobre duas rodas. Atuamos oferecendo estrutura, tecnologia e suporte para quem trabalha diariamente nas ruas, conectando pessoas, oportunidades e eficiência.
Somos uma empresa em movimento, construída por gente que acredita em inovação, agilidade e impacto real. Crescemos com propósito: facilitar jornadas, impulsionar carreiras e criar um futuro mais moderno para a mobilidade.
https://www.vammo.com/sobre-a-vammo/#faca-parte-do-time
Missão
Nossa missão é democratizar o acesso à mobilidade profissional, oferecendo soluções confiáveis que gerem renda, autonomia e desenvolvimento para milhares de pessoas.
Queremos mover cidades e transformar vidas, tornando o trabalho mais simples, produtivo e sustentável todos os dias.
Propósito
Com nossa rede de motos e baterias compartilhadas, movidas por fontes 100% renováveis, queremos eliminar as barreiras que ainda impedem a difusão das motos elétricas na América Latina.
Valores
Na Vammo, valorizamos pessoas que fazem acontecer. Acreditamos em atitude, responsabilidade, respeito e colaboração como pilares para construir resultados consistentes.
Também temos a inovação no nosso DNA. Buscamos evoluir constantemente, questionar o óbvio e encontrar novas formas de crescer com eficiência, ética e foco no cliente.
Etapas do processo seletivo
Nosso processo seletivo foi desenhado para ser ágil, transparente e objetivo. Queremos conhecer seu potencial e também apresentar quem somos de forma clara.
As etapas podem incluir inscrição, triagem de perfil, entrevista com RH, conversa com liderança da área e retorno final. Em algumas vagas, também podem existir testes técnicos ou etapas práticas.