Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
Loading job details
【カジュアルにお話ししませんか？】法務@渋谷 ※選考要素なし
- Type
- Full time
- Compensation
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
- Posted
- 2Y AGO
About the role
レバレジーズ株式会社
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
*2025年度、会計基準変更前
自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約70の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。
カジュアル面談について
「レバレジーズの法務部についてカジュアルに話を聞いてみたい！」という方を対象としたカジュアル面談を実施しています。
レバレジーズにご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご応募ください！
※法務部以外のポジションでもご相談可能です
▼参考URL
《レバレジーズ 法務求人票》
・法務マネージャー／レバテック
・法務担当
業務内容について
法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。
また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。各事業部とのやり取りも多く、インパクトが大きいバックオフィス部門の強化、特に経営の根幹となる法務部の組織体制強化に注力しており、法務のコアメンバーとして活躍してくださる方を募集しております。
ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件受けております。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。
また、適性／ご希望に応じて、メンバーマネジメントもお任せする想定です。
<具体的な仕事内容>
- マネージャー（レバテック法務）
- 契約法務
- 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 等 - 法務相談対応
- 法令調査
- 各種認証届出業務
- 弁護士対応窓口
- サービス利用規約策定、改定
- PMS運用に基づく個人情報管理
- M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI
- コンプライアンス推進
- 契約法務
- 法務担当
- リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）
- 契約文書ドラフティング
- トラブル案件対応
- 顧問弁護士への相談対応
- 事業部門との調整対応 等
- 法務担当（弁護士資格保持者）
- 国内外の新規事業の法務支援
- 契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス
- 海外事業の法務支援
- 現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等
- 社内及び外部弁護士との契約内容確認、連絡
- 法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）
- 組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート
- 国内外の新規事業の法務支援
法務部について
現在の法務部は正社員14名体制で、法務部長はじめ、弁護士2名、マネージャー（課長相当）1名、リーダー（係長相当）1名、一般社員9名です。
一般的な法務機能を担っている部署と政策交渉を実行する部署とに組織が内部で分かれております。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしているメンバーまで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。
次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。
当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。
▼面談担当
人事もしくは、現場担当者が担当いたします。
▼場所
オンラインで実施いたします。
お願い
ご応募者様にとって、レバレジーズについてのご理解を深めていだだける機会になればと考えております。
是非、カジュアル面談前に会社紹介資料をお読みいただき、気になる点がございましたら当日お気軽にご質問くださいませ。
▼会社紹介資料
レバレジーズ株式会社_会社説明資料
▼法務参照記事
法務として「守り」ながら「攻める」 創業者とも密に関われる、重要なポジション
日本のIT業界を牽引する会社で、「事業部門特化型法務」として事業の成長をサポート
▼福利厚生
職種 / 募集ポジション 法務部/渋谷/管理/法務担当 雇用形態 正社員 契約期間定めなし給与 応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます勤務地
- 150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
地図で確認
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所勤務時間
09：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制：無休日
■年間休日123日以上 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇（時間取得可能、無給） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（婚姻休暇、出産補助休暇）福利厚生
■読書支援制度 ■ライフプラン制度 ■家賃補助制度 ■資格取得支援制度 ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■電子レンジ・給湯器・自販機完備 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険受動喫煙対策
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり賞与
年2回(6月・12月)休日（詳細）
■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率80％以上 ※2024年実績 ■産前・産後休暇 -女性の育休取得率：100％ -男性の育休取得率 ：82% - 取得後の復帰率97％ ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年福利厚生（詳細）
■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■通勤交通費 ■単身赴任手当 ■家族慶弔金 ■飲みにケーション手当 ■歓迎ランチ手当 ■フェムテック_ピル補助制度 ■その他就労支援 - 家事代行サービス補助制度 - 社内サークル（オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） - 社内勉強会等会社情報 会社名 レバレジーズ株式会社 設立
2005年4月6日資本金
5000万円役員
代表取締役 岩槻 知秀 執行役員 副島 駿 執行役員 泉澤 匡寛関連会社
レバテック株式会社 レバウェル株式会社 レバレジーズ・コンサルティング・グループ株式会社 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 株式会社FNC 株式会社FNC神奈川 丸富株式会社 mederi株式会社 ネクストワーク株式会社 FactBoard株式会社 株式会社ペンマーク レバレジーズキャリア株式会社 レバレジーズオフィスサポート株式会社 レバレジーズプランニングサポート株式会社 レバレジーズスタッフィング株式会社 レバレジーズコーポレートサポート株式会社 レバレジーズダイニング株式会社 ワークリア株式会社 Leverages Career Mexico S.A. de C.V. LEVERAGES CAREER VIETNAM COMPANY LIMITED Leverages U.S.Inc. Leverages Lighthouse Inc. ライトハウス・ジャパン合同会社事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％ 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％ 公表日：2026年4月17日採用活動におけるハラスメント防止の取り組み
詳細につきましては下記URLよりご確認ください。 https://leverages.jp/harassmentpolicy/
