L’équipe 
L’équipe internationale Integrated and Global Solutions (IGS) accompagne les entreprises multinationales, afin d’identifier, mettre en place, financer, harmoniser et gérer tous les types d'avantages sociaux, notamment retraite, prévoyance/santé et bien-être.

Le rôle          
Au sein de l’équipe IGS, vous intervenez sur des projets d’envergure internationaux permettant d’accompagner nos clients (essentiellement entreprises CAC40 / SBF120) principalement dans le pilotage et gestion de leurs programmes d’avantages sociaux à travers le monde, l’optimisation des coûts et risques, et le déploiement de leur politique RSE et réponses aux critères Environnementaux Sociaux et de Gouvernance.
A ce titre, vous serez amené à participer aux missions portant sur les domaines suivants :
•    Coordination et comptabilisation des engagements liés aux avantages sociaux selon les normes internationales,
•    Identification, analyse et positionnement marché des programmes d’avantages sociaux à l’international,
•    Solutions de de-risking et de cost-savings-relatives aux régimes de retraite, 
•    Mise en place de solutions financières relatives à la couverture des régimes de prévoyance/santé (pooling, captives, …),
•    Animation de pension committeess
•    Analyse et gestion des risques liés aux avantages sociaux à l’international, 
•    Fusions et acquisitions, 
•    Mise en place de politique Groupe en matière d’avantages sociaux,
•    Mise en place des critères ESG dans la protection sociale de l’employeur
 

Les exigences
•    Vous êtes titulaire d’un diplôme en actuariat, d’une formation équivalente ou d’une grande école de commerce.
•    Vous possédez 3/4 ans d’expérience en consolidation des avantages sociaux (IAS 19), pilotage des avantages sociaux d’entreprises multinationales (retraite, prévoyance, santé)
•    Vous possédez une bonne connaissance des outils bureautiques notamment Excel.
•    Vous possédez une bonne maîtrise des notions financières
•    Vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais.
•    Vous avez de l’expérience en gestion de projets.
•    Votre aisance relationnelle et le goût du travail en équipe vous permettent de collaborer efficacement
•    Vous êtes orienté résultat et accordez une grande importance au respect des délais
•    Vous avez une forte capacité d’adaptation et de communication

 

Le processus de candidature

· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

· Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur

· Étape 3 : 1er entretien avec le manager 

· Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur ou la RRH

· Étape 5 : Offre et onboarding

 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

 

 

Qui sommes-nous ? 

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.  

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.  

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. 

Pourquoi nous rejoindre ?  

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :  

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite. 

D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. 

D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. 

D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. 

D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :  

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/  

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances