Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
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Airworthiness Engineer
- Type
- Intern
- Posted
- 18D AGO
About the role
Country: Italy
Brand: Capgemini Engineering
Reference: 427216-en_GB
Contract type: Internship
Experience level: Experienced Professionals
Professional community: Products & Systems Engineering
Business unit: Engineering and RandD Services
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLO
Come Airworthiness Engineer in Capgemini Engineering sarai coinvolto in progetti afferenti al settore Aereospace & Defence e lavorerai nell'ambito della nostra practice Products & Systems Engineering.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
• Condurre valutazioni e certificazioni di aeronavigabilità per sistemi, strutture e componenti degli aeromobili;
• Rivedere le proposte di progettazione degli aeromobili, le modifiche e i disegni tecnici;
• Mantenere l’aggiornamento sulle normative e applicare le linee guida regolamentari per garantire la conformità durante il ciclo di vita dell’aeromobile;
• Preparare e mantenere la documentazione di aeronavigabilità, inclusi rapporti di certificazione e pacchetti di dati tecnici;
• Identificare potenziali rischi per la sicurezza e sviluppare strategie di mitigazione dei rischi e azioni correttive.
LE TUE CARATTERISTICHE
• Laurea magistrale in Ingegneria Aeronautica, Aereospaziale, Elettronica, Elettrica o delle Telecomunicazioni;
• Esperienza nella progettazione di sistemi velivolo basici e peculiari militari;
• Conoscenza della normativa militare per la qualificazione e omologazione di tipo;
• Conoscenza dei processi e delle procedure di verifica e qualificazione, degli elementi costitutivi della pianificazione, della scomposizione 'top-down' dei requisiti, della ricomposizione 'bottomup' delle dimostrazioni e delle tipologie di attestazione della qualificazione;
• Conoscenza normative aeronautiche (CS23, CS25, CS27, CS29, EMAR).
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
- Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.
Sede: Roma, modalità ibrida
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio – 3° o 2° Livello
Retribuzione annua lorda (RAL):
- da € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello
- da € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
Make it real | www.capgemini.com
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
