EnerSys ist der weltweit führende Anbieter von Energiespeicherlösungen für industrielle Anwendungen. Wir verfügen weltweit über mehr als dreißig Fertigungs- und Montagewerke, mit denen wir über 10.000 Kunden in über 100 Ländern versorgen. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Reading, Pennsylvania, USA mit regionalen Zentralen in Europa und Asien. Wir ergänzen unser umfangreiches Angebot an Antriebs- und Energiesystemen mit einem umfassenden Angebot an integrierten Dienstleistungen und Systemen. Mit Vertriebs- und Servicestandorten auf der ganzen Welt und über 100 Jahren Erfahrung in der Batterieherstellung liefert EnerSys die leistungsstarke Komplettlösung für DC-Energiespeicherprodukte. Wir bauen unsere Position in der Branche weiter aus, indem wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter über die folgenden Kernkompetenzen verfügen: Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Engagement, Ethik, Kommunikationsstärke und Arbeitssicherheit.

Diese Stelle wird sich in erster Linie auf unsere Anwendungen im Bereich Motive Power konzentrieren, die Flurförderzeuge und Hubwagen, Schienengeräte, Bergbaugeräte und Geräte zur Bodenversorgung von Fluggesellschaften umfassen. Zu den Marken im Bereich Motive Power gehören Hawker, Ironclad, General Battery und Fiamm. EnerSys bietet für alle Anwendungen, für die Antriebskraft benötigt wird, die perfekte Energielösung.

 

EnerSys ist weltweit führend im Bereich Energiespeicherlösungen für industrielle Anwendungen. Mit mehr als 30 Fertigungs- und Montagewerken, über 10.000 Kunden in mehr als 100 Ländern sowie über 100 Jahren Erfahrung in der Batterieherstellung bietet EnerSys innovative DC-Energiespeicherprodukte und umfassende Serviceleistungen an. Zu den zentralen Unternehmenswerten gehören Kundenorientierung, Teamarbeit, Engagement, Ethik, Kommunikationsstärke und Arbeitssicherheit. 

Die Position konzentriert sich auf den Geschäftsbereich Motive Power, der Lösungen für Flurförderzeuge, Hubwagen, Schienenfahrzeuge, Bergbaugeräte und Bodenabfertigungsgeräte für Flughäfen umfasst. Zu den bekannten Marken gehören Hawker, Ironclad, General Battery und Fiamm.

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Energie-, Batterie-, Lade- oder Investitionsgüter
• Technisches Verständnis für Traktionsbatterien, Ladegeräte und Energiesysteme
• Erfahrung im Projektgeschäft sowie in der Betreuung von OEMs und Handelspartnern
• Kenntnisse in CRM-Systemen (idealerweise Salesforce)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Deutsch in Wort und Schrift, Englisch bzw. weitere Sprachen von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Verkaufs- und Verhandlungsstärke
• Hohe Kundenorientierung und Relationship-Management-Kompetenz
• Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Eigeninitiative und Abschlussstärke
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Analytisches Denken und Marktverständnis

Verantwortung

• Erreichung der definierten Vertriebsziele
• Ausbau von Marktanteilen und Marktdurchdringung
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Verkaufsgebiet
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale
• Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Gewinnung von Neukunden
• Regelmäßige Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen
• Forecasting und Reporting an das Management

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Vertriebstätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
• Ein etabliertes Produktportfolio aus Traktionsbatterien, Ladegeräten, Energiemanagement- und Serviceleistungen
• Die Möglichkeit, den Geschäftserfolg im Verkaufsgebiet aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes Team sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Internal Sales und Service
• Umfangreiche Produkt- und Vertriebsschulungen, Firmenevents;
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung
• Bike Leasing

 

Wir bieten ein ausgezeichnetes Leistungspaket und ein Gehalt, das der Erfahrung und/oder Ausbildung angemessen ist.