Category Planning & Development Manager (m/f/d)
Vienna · Full time · Posted 6D AGO
Job Description
Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?
Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz.
Als Category Planning & Development Manager*in steuerst du die strategische Weiterentwicklung der Chocolate-, Bakery- oder Cream Cheese-Kategorie. Du analysierst Markt-, Abverkaufs- und Shopper-Daten, entwickelst daraus kategoriespezifische Wachstumspläne und setzt diese gemeinsam mit Marketing und dem Key Account Management-Team operativ um. In dieser cross-funktionalen Schnittstellenrolle verbindest du Datenanalyse mit operativer Umsetzung und trägst so maßgeblich zur Erreichung unserer Jahresziele bei.
Dein Beitrag
Im Rahmen deiner Aufgaben:
- leitest du die Ausarbeitung der jährlichen Kategorie- und Kundenpläne aus Trade Marketing-Perspektive und koordinierst deren Umsetzung
- verantwortest und lieferst du Kategorie-Dashboards und Performance-Trackings und stellst sicher, dass Ziele über alle Kanäle und Kunden hinweg sichtbar und auf Kurs sind
- übersetzt du Daten aus verschiedenen Quellen (z. B. NIQ, YouGov, Kundendaten) in umsetzbare Kategorie-, Shopper- und Konsumenten-Insights und bringst dein Wissen zu Marktdynamiken in den verschiedenen Kanälen ein, um strategische Entscheidungen voranzutreiben
- erstellst du überzeugende, datengestützte Kategorie-Stories und Verkaufsnarrative für die Zusammenarbeit mit dem Handel und Joint Business Plans (JBPs)
- optimierst du gemeinsam mit dem Marketing-Team laufend die Kategorie- bzw. Segmentstrategie (u. a. Produktportfolio, Displaystrategie, Selling Stories) basierend auf Shopper- und Kunden-Insights und passt diese individuell an unsere Handelskunden an
- beobachtest du die Aktivitäten von Mitbewerbern und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und potenzielle Risiken für Mondelēz frühzeitig zu erkennen
- verfolgst und berichtest du über Distribution, Verfügbarkeit und Sortimentsperformance und unterstützt NPD-Launches mit frühzeitigen Leistungsanalysen und Lückenidentifikation
- verstehst du die kundenspezifischen Bedürfnisse und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Demand Planning, Key Account Management und Field Force und stellst somit sicher, dass Strategien cross-funktional abgestimmt und auf Kundenbedürfnisse ausgerichtet sind
Was du mitbringst
Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:
- Mind. 4-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Trade Marketing, Category Management und/oder Key Account Management, bevorzugt im Food-/FMCG-Umfeld
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Sales
- Ausgezeichnete Kenntnisse über die österreichische Industrie- und Handelslandschaft
- Leidenschaft für die FMCG-Branche sowie unsere Marken & Kategorien
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Kompetenz, komplexe Datensätze zu interpretieren und in überzeugende Präsentationen und kommerziell relevante Empfehlungen für interne und externe Stakeholder zu übersetzen
- Geschäftssinn und Verständnis für den Zusammenhang zwischen Kategorieperformance und kommerzieller Strategie, gepaart mit zukunftsorientiertem Denken und Neugier auf Branchentrends, digitale Lösungen und neue analytische Frameworks
- Strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierte Denkweise
- Fähigkeit zu priorisieren und mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten, gepaart mit Ergebnisorientierung
- Hohes Maß an Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit mit Hands-on-Mentalität, auch in einem schnelllebigen, komplexen Umfeld mit stetiger Veränderung
- Einflussvermögen auf Stakeholder, sicheres Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in cross-funktionalen Teams mit dem Mut, alternative Sichtweisen überzeugend zu präsentieren
- Exzellente MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Sell-Out-Daten und Shopper Panels (NIQ, YouGov, etc.)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld bei einem der weltweit führenden Snacking-Unternehmen
- Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Deine Arbeit im Category Planning & Development-Team beeinflusst direkt, wie tausende KonsumentInnen unsere Produkte erleben
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket mit Sozialleistungen, quartalsweise Produkt-Pakete und Essenszuschuss
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Zugang zu Lernplattformen (z. B. LinkedIn Learning) und internationale Karrieremöglichkeiten
- Fokus auf Wellbeing und Mental Health, inkl. Zugang zu vielfältigen Sportangeboten über MyClubs
- Modernes Büro in Wien mit exzellenter Öffi-Anbindung, inklusive Jobticket der Wiener Linien
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit diversen Mitarbeiterfeiern & Team-Initiativen
Legal Information for salary in Austria: Mandatory information in Austria: The salary is graded in the Collective Labor Agreement “KV für Angestellte und Lehrlinge im Handel”. If you meet the mentioned requirements the entry gross-salary for this position will be EUR 60500,-- per year, split up in 14 pays for full-time. We’re willing to overpay, dependent on your professional work experience and qualification.


The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
No Relocation support available, however for candidates voluntarily moving internationally some minimal support is offered through our Volunteer International Transfer PolicyBusiness Unit Summary
Mondelēz International, Inc. empowers people to snack right in over 150 countries around the world. We are leading the future of snacking with mouth-watering iconic brands such as Oreo, belVita, LU and Ritz biscuits; Cadbury Dairy Milk, Green & Blacks, Milka and Toblerone chocolate; Philadelphia and Dairylea cheese; and Maynards Bassetts, Trebor and Trident gums. Our more than 80,000 colleagues around the world are key to the success of our business. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
