Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
Loading job details
Conducteur(trice) d'Essais (F/H)
- Type
- Full time
- Posted
- 2D AGO
About the role
Vous êtes à la recherche d'une opportunité intéressante et inspirante ?
Vous avez envie de faire partie d’une équipe performante ?
Rejoignez nos équipes !
Chez Baker Hughes, notre objectif est clair. Nous faisons progresser l'énergie en la rendant plus sûre, plus propre et plus efficace pour les personnes et la planète.
Collaborez avec les meilleur(e)s
En tant que Technicien(ne) d'Essais (F/H), vous serez chargé(e) de participer à la réalisation des campagnes d'essais internes et officiels de nos machines, dans le respect des règles de sécurité et des impératifs de production (coûts, qualité et délais).
À ce titre, vous serez responsable de :
- Participer à la définition les conditions et les moyens d’essai de nos machines pour les essais mécaniques et les essais de performance, dans le respect des exigences contractuelles et des standards internationaux applicables (API, ASME, etc.)
- Appliquer toutes les instructions ou modes opératoires liés à l’opération de conduite d’essais (qualité, HSE, production).
- Son champ d’application couvre nos différents bancs d’essais (tels que le BEC, la plateforme extérieure, les essais turbine en chambre sourde ou en zone industrielle, etc.). Les configurations des machines testées peuvent être en standalone ou en string test (sans charge, avec charge partielle ou à pleine charge).
- Participer à la rédaction des procédures d’essais et des rapports d’essai.
- Conduire la campagne d’essai en collaboration avec un Conducteur d’Essais.
- Communiquer les informations nécessaires à l’équipe préparateurs essais. Ceci inclue la réalisation des essais officiels, avec généralement une représentation du client lors de ces essais.
- S’il est formé et certifié S2M, prise en charge du réglage (tuning) et de la mise en service des PMA, sous validation d’un Conducteur d’Essais.
- Il peut être appelé à participer à un groupe de travail transversal pour faire des propositions d’amélioration.
- Il peut être appelé à former des nouveaux arrivants (apprentis, stagiaires, intérimaires, nouveaux embauchés).
- Faciliter le déroulement des audits internes (audits de poste, en particulier).
Alimentez votre passion
Pour réussir dans ce rôle, vous devez
- Formation technique en mécanique, électricité, instrumentation ou automatisme.
- Expérience avec les machines tournantes, notamment les compresseurs, turbines et systèmes auxiliaires.
- Connaissance des essais mécaniques et de performance dans un environnement industriel.
- Solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
- Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais et à collaborer avec les clients et les équipes pluridisciplinaires.
- Forte sensibilité aux enjeux de sécurité, qualité et QHSE ; les habilitations ATEX et électriques sont un plus.
Travaillez d'une manière qui vous convient
Nous reconnaissons que tout le monde est différent et que la manière dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est différente pour chacun également. À ce titre, nous pouvons proposer les modes de travail flexibles suivants :
- Ce rôle est un modèle de travail basé sur le travail posté en 2*8
Travailler avec nous
Nos collaborateur(trice)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleur(e)s lorsque tou(te)s sont engagé(e)s et capables d'apporter toute leur authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux afin de tirer le meilleur parti de chacun(e).
Nous travaillons pour vous
Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à aller de l'avant demain, nous savons que nous devons repousser les limites dès aujourd'hui. Nous accordons la priorité à récompenser ceux et celles qui sont ouverts au changement avec un package qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution.
