Opérateur de maintenance en électricité - CDD 12 mois

En tant qu’opérateur(trice) de maintenance en électricité au sein de GSK, vous intégrerez le département électricité du site de Rixensart en horaire de jour (7h/15h30). Vous assurerez la maintenance, le dépannage et les améliorations des équipements électriques tout en garantissant leur performance optimale et leur conformité aux normes EHS. Vous élaborerez des diagnostics techniques, effectuerez des interventions curatives et préventives, et contribuerez à la documentation. Vous participerez activement aux projets d’optimisation, à l’intégration des nouveaux collaborateurs, et au suivi des indicateurs de performance.

 Vos responsabilités sont :

• Vous réalisez des ordres de travail de maintenance planifiée (préventif/correctif) et non planifiée (urgence) sur tout le site.
• Pour les dépannages, vous élaborez des diagnostics, analysez les indicateurs de l'équipement et interprétez les résultats.
• Pour la gestion des pannes récurrentes, vous proposez, analysez et validez les nouvelles implémentations avec le contremaître.
• Vous êtes garant du bon maintient de la conformité des installations électriques du site.
• Vous participez à l'amélioration continue des processus de maintenance via vos retours sur interventions (input pour mise à jour TLE/BOM/Plans électriques).
• Vous connaissez et appliquez les consignes/procédures de sécurité dans votre domaine d'activité.
• Vous identifiez sur le terrain les situations « à risque » EHS, et proposez des solutions pour leur résolution.
• Vous documentez en temps réel les interventions techniques réalisées (SAP), dans le respect des requis GMP/Compliance (data integrity).
• Vous participez sur le terrain à la mise en œuvre des améliorations techniques ainsi qu'à la réception de nouveaux équipements dans le cadre des projets SMR et CAPEX.
• Vous gérez les alarmes AMS des équipements sous votre responsabilité (UPS, groupes électrogènes, batteries de condensateurs, TGBT, TGHT,..)
• Vous participez à la bonne tenue du housekeeping des zones avant/pendant/après les activités.
• Vous assurez après votre parcours de formation un rôle de garde électrique pendant les heures hors bureau, le weekend et jours féries.

Pourquoi vous ?

Qualifications requises :

• Vous possédez un CESS (électromécanique, électronique, ...) ou un A2 avec expérience équivalente ;
• Vous avez une expérience antérieure de minimum 5 ans dans un domaine assimilé (services techniques en contexte industriel), de préférence en électricité industrielle ;
• Vous êtes une personne de terrain avec une bonne compréhension des problématiques techniques
• Vous êtes motivé (e) et proactif(ve)
• Vous êtes autonome.
• Vous avez un bon esprit d’équipe et aidez spontanément les collègues
• Langues: Français 

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Qualifications souhaitées :

• Vous avez une expertise technique générale des équipements et installations électriques industrielles
• Vous possédez une bonne connaissance du RGIE (Règlement Générale des Installations Electriques)
• Vous avez une bonne connaissance des requis en matière de sécurité (EHS) pour une fonction de maintenance terrain

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Pourquoi GSK?

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps.

Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs.

Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge. Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde.

Pour de plus amples informations, visitez le site www.gsk.com.

Une fois développés, nos traitements innovants sont produits conformément aux normes les plus strictes et distribués dans les régions qui en ont le plus besoin. L'efficacité et la rapidité d'exécution doivent être optimales car il peut s'agir d'une question de vie ou de mort. Il n'est donc pas étonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentré au sein de Global Industrial Operations - une entité essentielle qui produit et gère tout le processus d'approvisionnement en vaccins, de la commande du client à la distribution dans le monde entier.

Comme son nom l'indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites à travers le monde et collabore étroitement avec des collègues de disciplines et métiers divers.

Le département est divisé en unités opérationnelles centrées sur divers aspects du processus de fabrication et d’approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux opérations industrielles.

GSK est fier de promouvoir une culture d’entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer. 

GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun.

Competitive monthly gross salary starting at EUR 3,840The monthly gross minimum base salary for new hires in this position is listed above for each applicable location. This takes into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.Le salaire de base mensuel brut minimum pour les nouvelles recrues à ce poste est indiqué ci dessus pour chaque lieu applicable. Ce salaire de base mensuel brut minimum tient compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences, l’expérience et le niveau de formation du/de la candidat(e), ainsi que le taux du marché pour le poste. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.