Le Laboratoire GSK recrute un Chef de Projet Ingénierie Équipements Automatisés Pharmaceutiques H/F en CDI pour son site de production pharmaceutique basé à Evreux (27), avec un focus fort sur les équipements industriels automatisés, les systèmes de contrôle-commande et les procédés fluide/poudre en environnement classé.

Résumé du poste

Au sein de l’équipe Projets et Investissement de la Direction Technique, vous pilotez des projets d’ingénierie portant sur des équipements industriels automatisés complexes et les systèmes associés (PLC/automates, HMI, réseaux industriels), afin de garantir des systèmes fiables, robustes et conformes aux exigences réglementaires pharmaceutiques (GMP). Vous travaillez avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, production, qualité, supply chain) ainsi qu’avec des prestataires externes spécialisés en automatisme et instrumentation. À ce titre, vous êtes capable de challenger les solutions proposées par les fournisseurs, d'évaluer les risques techniques et de garantir la robustesse des choix retenus tout au long du cycle de vie des projets. Vous êtes en interface avec le senior management du site et certaines parties prenantes internationales.

Domaines d'expertise recherchés

Équipements industriels automatisés

Vous possédez une bonne compréhension du fonctionnement d'équipements automatisés tels que les lignes de conditionnement, systèmes de remplissage, équipements d'assemblage, mélangeurs, microniseurs ou équipements de laboratoire. Vous êtes capable d'évaluer leurs performances, leur maintenabilité et leur conformité aux exigences pharmaceutiques.

Mécanique et technologies des machines

Vous maîtrisez les principes mécaniques des machines industrielles et savez analyser les architectures mécaniques, les cinématiques, les systèmes de dosage, de convoyage ou de manutention automatisée. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et les revues de conception afin de challenger efficacement les fournisseurs et intégrateurs.

Automatisme et contrôle-commande

Vous comprenez les architectures d'automatisation modernes intégrant automates industriels (PLC), interfaces homme-machine (HMI), réseaux industriels et systèmes de supervision. Vous savez analyser des analyses fonctionnelles, GRAFCET, schémas d'entrées-sorties et stratégies de contrôle afin de garantir la performance et la sécurité des installations.

Instrumentation, pneumatique et fluides

Vous disposez de solides connaissances en instrumentation industrielle et en systèmes pneumatiques. Vous êtes capable d'évaluer le dimensionnement des actionneurs, les stratégies de régulation et les interfaces entre procédés, mécanique et automatisme afin d'optimiser la performance globale des équipements.

Qualification et environnement réglementé

Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants où la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire sont essentielles. Une connaissance des activités de commissioning, qualification (IQ/OQ/PQ), validation et maîtrise des changements constitue un atout majeur.

Nous recherchons avant tout un ingénieur capable de combiner expertise technique et pilotage de projets. Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements dans le détail, dialoguer avec des spécialistes de différentes disciplines et prendre des décisions techniques structurantes pour l'avenir des installations.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à challenger les fournisseurs, analyser des problématiques complexes et transformer des besoins industriels en solutions techniques robustes, fiables et conformes aux exigences pharmaceutiques.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et livrer les projets d’ingénierie équipements automatisés dans les délais, le budget et le niveau de qualité et de sécurité requis.
• Gérer les calendriers, les budgets et les risques projets, tout en assurant un reporting régulier et en maintenant l’alignement des parties prenantes internes et externes.
• Travailler avec les équipes ingénierie, production, qualité, supply chain et les partenaires externes pour garantir le respect des exigences techniques (dimensionnement des équipements, performances des actionneurs, robustesse des programmes, compatibilité GMP, HSE).
• Préparer la documentation d’ingénierie automatisme : spécifications fonctionnelles (FS), spécifications de design (DS), analyses de risques (FMEA, HAZOP), plans de tests (FAT/SAT), rapports de tests, demandes de modification et documents de validation supportant la prise de décision et les audits réglementaires.
• Piloter et soutenir les activités d’installation, de mise en service (commissioning) et de qualification (IQ/OQ/PQ) des équipements automatisés : tests d’entrées/sorties, tests d’actionneurs, validation des programmes d’automates, tests HMI et scénarios d’alarme, gestion des changements de configuration.
• Contribuer à l’optimisation des installations existantes (fiabilité, capacité, disponibilité, ergonomie HMI, réduction des temps d’arrêt) et à l’amélioration continue en identifiant des leviers pour accroître l’efficacité, la robustesse et la conformité des systèmes automatisés.

Environnement technique

• Equipements process automatisés sous isolateur ou en zones classées : micronisation, mélange, remplissage poudre ou fluide, lignes de conditionnement automatisées en environnement contrôlé, skids de préparation / distribution.

• Systèmes d’automatisation et de contrôle-commande :
  • Automates programmables industriels (PLC), actionneurs (vannes, moteurs, pompes, vérins, registres), réseaux de terrain
  • Interfaces hommes-machines (HMI) et systèmes de supervision (SCADA), gestion des alarmes, enregistrement des données process.
• Intégration des systèmes de supervision, instrumentation et contrôle avec les exigences de traçabilité, de data integrity et de cybersécurité industrielle.

Profil recherché

• Formation supérieure en ingénierie (automatisme, génie électrique, génie des procédés, instrumentation, génie industriel ou équivalent) avec une expérience significative en équipements industriels automatisés, idéalement en milieu pharmaceutique ou procédés réglementés.
• Solide connaissance du design et du pilotage d’équipements process automatisés : actionneurs, capteurs, programmes PLC, HMI, réseaux de communication industriels.
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets d’ingénierie (conception, réalisation, automatisation, commissioning/qualification), de préférence dans la fabrication ou les industries de procédés réglementées.
• Maîtrise des outils de planification de projet et des applications MS Office ; la pratique d’outils type MS Project ou équivalent est appréciée.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais, capacité à vulgariser des sujets d’automatisme complexes auprès de publics variés (opérations, management, experts).
• Aptitude professionnelle pour les activités sur site (visites de zones classées, inspections d’installations, suivi de chantiers, essais terrain).
• Engagement fort envers les normes de santé, sécurité et qualité, avec une culture HSE intégrée au pilotage de projet.
• Agilité, rigueur, sens du collectif, capacité à fédérer et à influencer dans un environnement multi-interlocuteurs.

A propos du site d’Evreux :  

Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs). 

Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

A propos de GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

www.GSK.fr

www.GSK.com

GSK: Life | LinkedIn

*LI-GSK

#EBFR

Skills

Construction Management, Data Integrity, Design Management, Digital Fluency, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Technologies, Pharmaceutical Manufacturing, Problem Solving, Project Schedule, Risk Awareness, Scope Management

 

 

French Salary Range / Fourchette salariale – France EUR 45,300 to EUR 75,500The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

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