Tiermedizin neu gedacht - mit dir!

Rex hat es sich zur Aufgabe gemacht, Tierhalter/innen dabei zu helfen, sich optimal um ihre besten Freunde kümmern zu können.
Um dies zu erreichen, wollen wir die tierärztliche Versorgung von Grund auf neu gestalten, wobei wir uns zum einen auf die Zufriedenheit und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden im Team und zum anderen auf ein verbessertes Kundenerlebnis konzentrieren.
Bei uns wird Deine Stimme nicht nur gehört, sondern wir brauchen Deine Erfahrung und Deine Perspektive, um unsere Praxisleistung besser zu machen.

Wenn Du diese Herausforderung mitgestalten willst, dann bist Du bei uns genau richtig.

Warum bei Rex? Ganz einfach:

Raum zum Wachsen in Praxen
die zu einem sich schnell entwickelnden Unternehmen gehören

Eine starke und neu gedachte Kultur
jung, offen und auf Du-Basis mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, die Dich wirklich weiterbringen

Sympathisches und wertschätzendes Team
das Tiermedizin qualifiziert und modern denkt

Hohes Maß an Vertrauen mit Verantwortung vom ersten Tag an
bring Dich ein - Deine Ideen werden gehört!

On top:

• Unbefristeter Vertrag
• überdurchschnittliche Bezahlung
• 30 Urlaubstage
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung

Spannende Aufgaben warten auf Dich:

Operations und Prozesse
In deiner Rolle als Regional Manager (m/w/d) verantwortest du die Performance und Profitabilität der Praxen im Gebiet Süd (z.B. München, Stuttgart). Gleichzeitig kümmerst du dich um den Aufbau, die Entwicklung und die Führung unserer Praxismanagement-Teams.

Du bist Ideengeber für Wachstumspotentiale (z.B. Optimierungen zur Steigerung der Effektivität), analysierst diese und implementierst neue Prozesse und Tools. Dabei kümmerst du dich nicht nur um die theoretische Konzeptionierung, sondern auch um die Unterstützung bzw. Trainings der Teams vor Ort bei der Umsetzung. Auch stellst du damit sicher, dass wir in unseren Praxen stets unserem höchsten Qualitätsanspruch gerecht werden.

Beim Aufbau neuer Praxen in deiner Region stellst du (zusammen mit dem zentralen Team) sicher, dass deren Start reibungslos funktioniert und entwickelst Lösungen zur Unterstützung der Skalierung von best-practices im Praxisbetrieb.

Du bist das Sprachrohr! Als Schnittstelle zwischen zentralem Team und Praxen förderst du den Austausch und die Zusammenarbeit, um gezielt Kernchancen und Lösungen in die Organisation zu tragen.

Rexies und unsere Kultur
Du übernimmst die Führungsverantwortung der Praxismanager/innen in deiner Region, indem du sie bei Fragen aller Art unterstützt. Dabei ist es dein Ziel sie stetig zu inspirierenden Führungspersonen weiterzuentwickeln, damit sie Performance und Motivation ihrer Teams bestmöglich steuern können.

Zudem bist du als Regional Manager (m/w/d) dafür zuständig, dass die Rex Kultur in deiner Region gelebt wird. Dabei bist du Ansprechpartner/in bei herausfordernder (Konflikt-) Kommunikation und Mediationen und unterstützt die Praxismanager/innen bei allen Fragen zur optimalen Kommunikation und Teamführung.

Durch die Vielzahl an Rex Praxen in deiner Region steuerst du das regionale Staffing hinsichtlich der Kapazitäten. Dies gibt dir und deinem Team jedoch auch die Möglichkeit Beförderungen, sowie persönliches Wachstum über neue Kliniken und Märkte zu schaffen.

Dein Ziel ist es die richtigen Rexies in die für sie richtige Rolle zur richtigen Zeit zu entwickeln um langfristig eine hohe Retention und Zufriedenheit in deiner Region sicherzustellen.

Du verfügst über folgende Qualifikationen:

• Du hast mind. 3 Jahre Führungserfahrung (präferiert in der Gesundheitsbranche/Tiermedizin)
• Du konntest idealerweise bereits Erfahrung in der Leitung von mehreren Standorten in einer Region sammeln
• Du hast ein tiefergehendes Verständnis für die GuV, die kommerziellen Elemente des Praxisbetriebs, sowie der Implementierung möglicher Hebel zur Verbesserung der Praxisperformance
• Du hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und fühlst dich im Umgang mit Excel und co wohl
• Du hast bereits Erfahrung im Coaching von Teamleitungen hinsichtlicher aller Mitarbeiterthematiken (Kommunikation, Teamdynamiken, etc.)
• Du bist selbstbewusst, überzeugungsstark und bringst pragmatische Gelassenheit in fordernden Situationen mit
• Du bist gerne unterwegs (Reisetätigkeit sind mind. 50% deiner Zeit), und hast eine hohe Arbeitsethik
• Du hast  eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kund/Innen und Mitarbeiter/innen in Wort und Schrift (in Englisch und Deutsch)

Dann bist du bei uns genau richtig!

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Wir auch nicht! Um keine Zeit zu verlieren, kontaktiere uns direkt und vergiss dabei das klassische Bewerbungsanschreiben - wir wollen Dich kennenlernen und herausfinden, ob wir unsere Zukunft gemeinsam gestalten.

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Barrieren und Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unser transparentes Einstellungsverfahren zu gewährleisten. Wir sind offen für alle Personengruppen ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere Merkmale.