04. 採用担当 [Corporate - Recruiter]

仕事概要

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」（累計1,500万DL・MAU約1,000万人）のさらなる成長に向けて、組織づくりを担う採用担当を募集します。

事業・組織ともに拡大フェーズにある中で、主導して採用課題に向き合い、採用を通じて事業成長を加速させていく体制を強化しています。
本ポジションでは、採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担い、組織づくりの中核として、採用をリードしていただきます。

▼業務内容
- 組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行
- 採用計画、要件定義、採用戦略企画・実行
- 採用広報記事作成などの採用PR施策

▼採用規模・対象職種
エンジニア、デザイナー、PM、マーケティング、アカウントプランナー、コンテンツディレクター、コーポレートなど、全社横断で年間10〜20名程度の採用を予定しています。

▼ポジションの魅力
- 戦略〜実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ
採用戦略の設計から実行・改善までを自らリードできる環境で、意思決定にも深く関わることができます。

- 全社横断で幅広い職種の採用に関われる
エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多様なポジションに関わり、採用担当としてのスキル・経験の幅を広げることができます。

- リアル×デジタルを横断した事業成長を支える採用に関われる
マツキヨココカラ＆カンパニーグループのアセットを活かし、リアルとデジタルを横断した独自の事業展開の中で、組織づくり・採用に関わることができます。

▼チーム体制
経営管理部 HR・PRチームに配属

▼選考フロー
書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接

※変更の範囲：会社の定める業務

必須スキル

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」（累計1,500万DL・MAU約1,000万人）のさらなる成長に向けて、組織づくりを担う採用担当を募集します。

事業・組織ともに拡大フェーズにある中で、主導して採用課題に向き合い、採用を通じて事業成長を加速させていく体制を強化しています。
本ポジションでは、採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担い、組織づくりの中核として、採用をリードしていただきます。

▼業務内容
- 組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行
- 採用計画、要件定義、採用戦略企画・実行
- 採用広報記事作成などの採用PR施策

▼採用規模・対象職種
エンジニア、デザイナー、PM、マーケティング、アカウントプランナー、コンテンツディレクター、コーポレートなど、全社横断で年間10〜20名程度の採用を予定しています。

▼ポジションの魅力
- 戦略〜実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ
採用戦略の設計から実行・改善までを自らリードできる環境で、意思決定にも深く関わることができます。

- 全社横断で幅広い職種の採用に関われる
エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多様なポジションに関わり、採用担当としてのスキル・経験の幅を広げることができます。

- リアル×デジタルを横断した事業成長を支える採用に関われる
マツキヨココカラ＆カンパニーグループのアセットを活かし、リアルとデジタルを横断した独自の事業展開の中で、組織づくり・採用に関わることができます。

▼チーム体制
経営管理部 HR・PRチームに配属

▼選考フロー
書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接

※変更の範囲：会社の定める業務

歓迎スキル

- IT/メディア業界での採用経験（ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解）
- 採用広報施策の立案・実施経験
- 労務や人事制度に関与した経験

求める人物像

- AppBrewのカルチャーにフィットする人
- 抽象度の高い依頼を構造化できる力
- 利害の異なる関係者を巻き込むコミュニケーション力
- 数字で改善を回せる思考力（KPI設計など）

応募概要

給与

420~600万円

勤務地

東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4階

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日：年間休日123日以上、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、その他法令に準ずる

※全社平均残業時間：10時間程度/月

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

- 社会保険完備
- リモートワーク可（週2~3程度の出社推奨）
- カンファレンスやイベント、勉強会などの参加費用負担有り
- 書籍購入費用負担有り

詳細は以下をご覧ください！
https://note.com/appbrew/n/n5de0bfa9ef0c