Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.

Presentes em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um hub de tecnologia em Portugal, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de US$ 755 milhões e somos uma empresa avaliada em US$ 5,1 bilhões.

Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.

Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, pode entrar, a casa é sua.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse: grupoquintoandar.com/pt/

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência? 

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais

Localização e Modelo de Trabalho

• Nosso time atua no modelo híbrido, unindo a flexibilidade do trabalho remoto com a troca do presencial no nosso escritório em São Paulo, na Vila Leopoldina.

Sobre a Área e o Desafio

A área de Comunicação (que integra PR, Employer Branding e Comunicação Interna) está se transformando para atuar como alavanca estratégica de negócio. Para fazer esse ecossistema girar com alta performance, governança e escalabilidade, buscamos uma pessoa Analista Sênior de Operações de Comunicação (Comms Ops).

Nesta posição, você não cuidará de um único canal isolado. Você será o "motor tático" de toda a área de Comms, garantindo a orquestração do nosso portfólio de projetos, a eficiência dos processos e a implementação de ferramentas inovadoras (incluindo IA) para escalar nossas entregas.

Se você gosta de organizar a complexidade, otimizar fluxos, interagir com stakeholders seniores e testar novas tecnologias, essa vaga é para você!

Suas Responsabilidades

• Gerenciar de forma centralizada o roadmap e o calendário macro da área de Comunicação.
• Facilitar rituais semanais do time, alinhando cronogramas entre as áreas parceiras.
• Mapear proativamente gargalos e sobreposições de campanhas/comunicações para apoiar a tomada de decisão estratégica.
• Administrar canais internos e externos na ponta (disparos, TVs, Jira, dashboards), garantindo o cumprimento de SLAs.
• Atuar como guardião(ã) dos processos e da qualidade, garantindo as aprovações corretas antes de cada publicação.
• Aplicar senso crítico tático para sinalizar desvios de padrão e propor melhorias.
• Liderar a otimização do ecossistema de ferramentas da área (Jira, Confluence, dashboards).
• Pesquisar, testar e implementar soluções de Inteligência Artificial para automatizar fluxos operacionais, otimizar relatórios e escalar entregas.

O que buscamos (Requisitos)

• Experiência prévia em Operações de Comunicação (Comms Ops), Gestão de Projetos ou Planejamento de Comunicação.
• Capacidade de rodar com independência, conectando dados e iniciativas de diferentes frentes (PR, Employer Branding, Comunicação Interna).
• Excelente comunicação interpessoal e maturidade para negociar cronogramas, alinhar expectativas e cobrar entregas junto a lideranças e Comms Partners
• Familiaridade com ferramentas de gestão/produtividade (ex: Jira, Confluence) e forte interesse em explorar o uso de IA no dia a dia da comunicação.
• Rigor com prazos, SLAs e qualidade final das entregas.
  
• Inglês avançado.

Como é nosso processo seletivo?

Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Entrevista com o time de recrutamento
• Entrevista com liderança
• Live case
• Entrevista com stakeholders

Importante: Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas. Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio @quintoandar.com.br na sua caixa de entrada.

Benefícios 

Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:

• Remuneração: Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).
• Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).
• Qualidade de Vida: Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.
• Flexibilidade: Auxílio Home Office e programa Work From Anywhere (WFA).
• Família e Cuidado: Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.
• Educação e carreira: Parcerias com instituições de ensino;

 

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.