Wir suchen Dich als Manager:in Employment Law um arbeitsrechtliche Lösungen zu gestalten.

 

Deine Mission

Als Manager:in Employment Law in unserem Central & Eastern Europe Employment Law Team spielst du eine Schlüsselrolle dabei, die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen zu gestalten. Du entwickelst arbeitsrechtliche Strategien, löst Probleme und berätst unsere Geschäftsführung, HR und viele weitere Stakeholder zu sämtlichen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Themen.

Darüber hinaus arbeitest du regelmäßig mit unserem globalen Legal Netzwerk zusammen.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Das erwartet dich

• Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen
  Bei uns hast Du ein breites arbeitsrechtliches Betätigungsfeld. Du gibst praxisnahe Handlungsempfehlungen zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt unsere HR Teams bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Policies und Vertragstemplates. Zudem implementierst und überwachst du unsere Unternehmensstandards auf Basis der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung.
  
• Begleite Outsourcing- V&A und Transformationsprojekte
  Du bringst dich in internationale Outsourcing-Projekte, Betriebsübergänge und Akquisitionen ein und begleitest komplexe Transformationsprojekte. In diesem Kontext erstellst Du arbeitsrechtliche Risikoanalysen und Strategien und trägst durch Deine Beratung zum Erfolg der Vorhaben bei.
  
• Vertrete uns vor den Arbeitsgerichten und in Einigungsstellenverfahren
  Bei Rechtsstreitigkeiten und Einigungsstellenverfahren vertrittst Du Accenture und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien. Durch deine strategische und fachkundige Vorgehensweise sicherst du bestmögliche Ergebnisse für uns.

Darauf freuen wir uns

• Du hast dein erstes und zweites juristisches Staatsexamen erfolgreich abgelegt.
• Du bringst sechs Jahre Berufserfahrung als Volljurist:in im Bereich Arbeitsrecht mit – entweder in einer Kanzlei und/oder in der Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens. Wenn Du noch nicht ganz so viel Erfahrung hast, berücksichtigen wir Deine Bewerbung gerne auch für andere geeignete Stellen.
• Idealerweise bist du Fachanwält:in für Arbeitsrecht.
• Du hast Projekterfahrung und bist geübt in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Kommunikation ist deine Stärke: Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Du hast Freude am Arbeiten in einem internationalen, innovativen, technikaffinen und zukunftsweisendem Umfeld
  

Was wir dir bieten

• Individuelles Arbeitszeitmodell mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten– an einem der Accenture-Standorte (z.B. in Kronberg, Düsseldorf, Hamburg oder München) und remote
• Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Aufstiegschancen
• Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
  

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
 

Dein Kontakt

Noch Fragen offen? Schreib deiner persönlichen Ansprechpartnerin Petra unter petra.dietsch@accenture.com.

Wir freuen uns auf dich!

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.