Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.

A Day in the LifeSoulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !

Avec le soutien du Responsable Accès au Marché référent, le candidat (F/H) mènera le développement et la mise en œuvre d'activités d'économie de la santé et de remboursement visant à faciliter l'accès des patients à nos thérapies. Le rôle consistera à fournir l'expertise en Economie de la Santé pour soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégie de remboursement

Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées

Le/la Chef de Projet a la charge de l’opérationnel productif. Il est responsable des projets qui lui sont confiés en collaboration avec le Responsable Accès au Marché référent. Le Chef de Projet a la possibilité de travailler sur différents business modèles, aires thérapeutiques et typologies de projets (dossiers de remboursement, négociations, EPI, etc.) pour gagner en expertise métier. 

 

• Avant la mise sur le marché du produit, analyser la situation du financement de la thérapie/solution, et définir avec le siège européen/international les données nécessaires pour assurer un financement pertinent par le système français de santé
• Concevoir les étapes tactiques nécessaires pour obtenir le financement et exécuter : financement alternatif de l'innovation, analyse ou conception des données cliniques et économiques, consensus médical 
• Préparer, soumettre et suivre les dossiers de remboursement et les modèles économiques pour les autorités sanitaires, y compris interagir directement avec le chef de projet de la HAS (CNEDiMTS et CEESP) 
• Préparer et supporter les négociations avec le Comité Economique des Produits de Santé, en collaboration avec le Responsable Accès au Marché référent 
• Assurer une veille active sur l'environnement
• Préparer les outils de valeur économique (modèles d'impact budgétaire, analyse PMSI) pour aider à la démonstration de valeur économique sur le terrain

Connaissances et expériences requises

• Éducation spécifique : Master en Économie de la santé 
• Formation scientifique initiale (médecin, pharmacien, ingénieur, sciences économiques, etc...)
• Une expérience préalable pertinente, si possible dans le secteur du conseil / des dispositifs médicaux / de la pharmacie ou dans une institution publique peut être un atout
• Bonnes capacités rédactionnelles et de communication (en français et en anglais) 
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Mobilité : 2 à 4 jours par mois
  

 

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

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Recruitment Fraud Alert 

We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: 

Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. 

Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. 

If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. 

If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com. 

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.  We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
 

 

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  France: 48,800.00 EUR - 73,200.00 EUR | 

 

The final salary within this range will be determined based on objective, job-related criteria, including relevant experience, skills and qualifications, in accordance with our compensation framework.

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This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).