Date Posted:

2026-05-20



Country:

Poland



Location:

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05



Position Role Type:

Remote

 

Twój zakres obowiązków:

• Działanie jako lider w strukturach Architektury Korporacyjnej, odpowiedzialność za rozwój i unowocześnianie środowiska technologicznego Pratt & Whitney.

• Opracowywanie i wdrażanie kluczowych elementów strategii architektury korporacyjnej, w tym docelowych modeli architektury oraz 3–5 letnich planów modernizacji w obszarach: aplikacji, danych/analityki, integracji/API oraz architektury biznesowej.

• Transformacja strategii funkcjonalnej na operacyjne plany architektoniczne dla głównych platform i programów (ERP, CRM, PLM, MES, Zarządzanie Cyklem Życia Kontraktów, Platforma Danych Klienta).

• Wspieranie kierunku rozwoju korporacyjnej architektury danych.

• Doradzanie i raportowanie wyższej kadrze kierowniczej w zakresie decyzji architektonicznych, ryzyk, kompromisów technologicznych oraz opcji inwestycyjnych przy użyciu jasnego języka biznesowego.

Nasze wymagania:

• Minimum 6 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, 10 lat doświadczenia w IT

• Techniczne wykształcenie wyższe

• Praktyka we wdrażaniu globalnych procesów architektonicznych i korzystaniu z nowoczesnych ram ramowych (np. TOGAF)

• Udokumentowane sukcesy w kierowaniu architekturą dla programów transformacji na dużą skalę w środowisku przemysłowym, lotniczym lub produkcyjnym.

• Znajomość Agile, Jira/Confluence

• Doświadczenie w mapowaniu procesów, modelowaniu architektonicznym oraz optymalizacji procesów na potrzeby inicjatyw transformacji cyfrowej.

• Biegła znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Pracę zdalną

• Stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę.

• Premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów.

• Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę.

• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną.

• Elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy, dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania.

• Bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe.

• Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1. dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez Ciebie uczelni.

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 13 750,0 PLN – 27 500,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms