Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
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新卒プロダクトデザイナー（2028年入社）
- Posted
- 4MO AGO
About the role
メッセージ
「魔法じゃない」デザインを、「開発者」としてデザインする。
SmartHRのプロダクトデザイナーは「デザイン」を特定の誰かだけの専門技術としては考えていません。 デジタルプロダクト開発においてデザインとは必須要件であって、開発チームがもつ機能として担保されるべきものです。
しかし国内のデジタルプロダクト開発シーンを覗いてみるとまだまだデザイナーを魔法使いのように扱う現場がたくさんあります。 よく言えば専門家、悪く言えば"本質的でないことにこだわっている人"。デザイナーがそのように扱われている限り、本当にユーザーが満足できるプロダクトをすばやく提供することはできません。
いまSmartHRの新卒採用に興味をもってこのページをご覧になっているあなたは、良いプロダクトを作りたいと、そんなキャリアを描いていきたいときっと考えているはずです。そのキャリアはプロダクト開発から一線を引かれた魔法使いとしてのキャリアではないはずです。 あなたは良いプロダクトを作るために開発チームの一員となり、一緒にデザインをしていくべきなのです。
SmartHRのプロダクトデザイン組織ではみなさんが国内有数の開発者になるために必要な環境、難解な課題、骨太な開発者仲間を用意しています。 一緒に開発者として社会を変えるプロダクトをデザインしましょう。
魔法はかけずに、ユーザビリティ向上に手間暇かける。 私たちこそがあなたに最もふさわしいプロダクトデザイン組織です。
募集概要
役割
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。
必須要件
- 大学・大学院・短大・高専および専修学校 等の卒業者および卒業予定者で、2028年4月に入社可能な方 ※学年・学歴・学部・学科不問です
- BtoB SaaSのプロダクトデザインに対して意欲があり、熱量を持っている方
- 自宅に業務遂行可能なネットワーク環境がある方
- SmartHR のミッションやバリューへの共感がある方
求める人物像・経験
- プロダクト開発経験：実際に使える・試せるプロダクトを作った経験（個人制作・チーム制作は問いません）
- AI活用経験：アイデア出しにとどまらず、制作・実装などのプロダクト開発工程にAIを組み込んだ経験
- チーム開発経験：他者と役割分担・調整しながらものづくりをした経験
- UIモデリング／情報設計：見た目のデザインだけでなく、対象物・操作・情報構造といった構造からUIを設計した経験 ※これらのご経験について、ご提出いただくポートフォリオからも確認させていただきます。
賃金
給与制度タイプ「給与レンジタイプ：ハイ 」×「 昇給・成果給タイプ：スタンダード」のポジションです。 制度タイプについては、会社紹介資料「評価・給与制度」※1をご確認ください。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
※1：当社人事制度に改定があった場合も随時こちらに掲載いたします。
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- 想定年収例 560万円〜826万円
- 想定年収の算出方法 - 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 - 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
- 成果給を除く年収例は480万円〜708万円です。 - 月額は月給40万円※4〜月給59万円※5
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ※4：月給40万円（基本給29万3,120円、固定残業代（みなし残業45h相当10万3,216円、みなし深夜8h相当3,664円）を含む） ※5：月給59万円（基本給43万2,480円、固定残業代（みなし残業45h相当15万2,114円、みなし深夜8h相当5,406円）を含む） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
選考フロー
・書類選考 ・面接（複数回） ・内定 ・内定承諾前インターン ・オファー面談 ※面接結果をもとに給与金額と人事制度（働き方など）をお伝えします
書類選考に関して
・履歴書、ポートフォリオに加え、800字程度の作文課題をご提出いただきます （課題内容はご応募時にお伝えさせていただいております） ・ポートフォリオは必須のご提出となります ・ポートフォリオに加え、GitHub / Figma / デモURL など、自己PRできるものがございましたらご提出ください
参考リンク
SmartHR note：https://note.com/smarthr_co/magazines
勤務地
- 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
エントリー期間
エントリーの受付期間について、締切がございますのでご注意ください。
■10月締切 五次締切：10月1日（木）〜10月15日（木） 六次締切：10月16日（金）〜10月31日（土）
※エントリー状況によっては早めに締め切らせていただく可能性もございます。
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 育児環境を整える補助（10万円支給）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- カフェテリアプラン制度あり
- 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
- オフィスコンビニ
- 1Password を全員に付与
- フリーアルコール（毎日18:00~）
- 部活制度（1人1500円補助/回）
- インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
- グループ会社である Smart相談室の利用
- 資格保持費用の会社負担（士業など）
- 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
雇用条件
- 全社共通
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 居住地は国内のみ
- 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
- 本ポジション
- フルリモートワークOK
- 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
- そのほか詳細
- 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度（2025年以降）をご覧ください。
参考資料
- SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring
- エンジニア採用サイト
- SmartHR Tech Blog
- SmartHR プロダクトデザイン
- SmartHR note
- GPTW Japanの「働きがい認定企業」に選出
業務内容変更範囲
会社の定める業務
勤務地変更範囲
会社の定める就業場所
設立
2013年1月23日
代表者
代表取締役 芹澤 雅人
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
従業員数
1,593名（うち役員・正社員1,505名/2026年1月1日時点）
資本金
1億円
本社所在地
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
支社所在地
- 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
- 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目4−38 NTT-KFビル9階
- 〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階
- 〒730-0011 広島県広島市中区基町11－10 合人社広島紙屋町ビル8階
