# 합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스뱅크의 IT Governance Manager는 IT Planning Department/IT Governance Team에 소속되어 있어요.
• IT Governance Team은 업무 위수탁, 제3자 리스크, AI 거버넌스, BCP 등의 업무를 수행해요.
• 토스뱅크의 IT Governance Team은 토스뱅크가 금융 관련 법령/규정을 준수할 수 있도록 플랫폼/구매/리스크/컴플라이언스 관련 부서 등과 밀접하게 협업해요.

# 합류하면 함께 할 업무에요

• 은행권 제3자 리스크 관리 가이드라인, 금융회사의 제3자 IT 리스크 관리 가이드라인에 맞춰 내부 절차를 수립하고 운영해요. 
• 계약 단계별로 리스크를 평가하고, 주요 제3자 관리 기준 수립, 실사 및 관리해요 
• 제3자 업무 연속성 관리를 위해 비상 대응, 출구전략 등을 점검 및 이행해요.

# 이런 분과 함께하고 싶어요

• 법령, 규정 및 가이드라인을 바탕으로 내규, 업무 절차를 만들어 본 경험이 있으면 좋아요.
• 정보처리 업무 위탁, 일반 업무 위·수탁에 대한 이해도와 운영 경험(현황 관리, 보고서 작성 등)을 가지고 계신 분이면 더욱 좋아요.
• 제3자 리스크를 최소화하기 위해 주요 계약에 대해 검토하고 관리한 경험이 있으면 좋아요.
• 다양한 인증 대응, 협력사 점검(서면, 현장 점검) 경험, 개인(신용) 정보 수탁사 점검 경험 등이 있으면 더욱 좋아요.

# 이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 법령, 규정 및 가이드라인을 내규나 업무 절차로 만든 경험이 있다면, 기준을 어떻게 반영했는지 구체적으로 작성해 주시면 좋아요.
• 제3자 리스크와 관련된 리스크 평가, 계약서 작성, 업체 실사 등 업무 경험에 대해 작성해 주세요.
• 정보처리 업무 위탁, 일반 업무 위·수탁 관련 업무 경험이 있다면 관리 대상 규모와 주기를 포함한 전반적인 경험을 작성해 주세요.
• 다양한 인증이나 협력사 점검 경험이 있다면 본인이 맡은 역할(점검 항목 설계, 현장 점검 수행 여부 등)을 구분해서 적어주세요.

# 토스뱅크로의 합류여정

• 서류접수 > 직무인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종합격

 

# 꼭 확인해 주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스뱅크 취업규칙 제8조(채용결격)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

 

# 함께할 동료를 위한 한마디

• “금융권 IT를 리딩해나가는 토스뱅크 IT거버넌스팀의 구성원이 되는 것은 정말 좋은 기회예요”
  

  • 토스뱅크 IT거버넌스팀은 단순히 컴플라이언스를 만족시키기보다는, 뱅크 팀원이 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 내부 통제 절차를 수립하고자 노력하고 있어요.

  • 내가 만든 절차와 프로세스를 통해 동료들이 더 효율적으로 일할 수 있게 돕고, 이를 통해 토스뱅크가 성장하는데 기여한다는 뿌듯함을 느낄 수 있어요.

  • 적극적으로 IT거버넌스 수립을 함께 해나갈 동료를 찾고 있습니다. 실현은 저희가 도와드릴게요. 토스뱅크와 함께 성장할 마음이 있는 분이라면 누구든 환영합니다!