Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
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新卒MLエンジニア（2028年入社）
- Compensation
- 賃金 給与制度タイプ「給与レンジタイプ：ハイ」×「昇給・成果給タイプ：スタンダード」のポジションです。 （制度タイプについては、 会社紹介資料「評価・給与制度」 ※1をご確認ください。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。） ※1：当社人事制度に改定があった場合も随時こちらに掲載いたします 想定年収例 560万円〜826万円 想定年収の算出方法 - 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 - 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 成果給を除く年収例は480万円〜708万円です。 - 月額は月給40万円※4〜月給59万円※5 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ※4：月給40万円（基本給29万3,120円、固定残業代（みなし残業45h相当10万3,216円、みなし深夜8h相当3,664円）を含む） ※5：月給59万円（基本給43万2,480円、固定残業代（みなし残業45h相当15万2,114円、みなし深夜8h相当5,406円）を含む）
- Posted
- 4MO AGO
About the role
募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は目まぐるしいものがあり、今や労務や人事の業務も無関係ではありません。 これまで弊社ではLLMの製品適用やパートナー連携による連携を進めて参りましたが、ML/LLMに特化したチームを組成しました。
募集内容
具体的な業務
- チームのエンジニア、PMと連携し、ML/LLMを利用したプロダクトの実験および本番（商用）環境への実装を行っていただきます。 期待値は以下の通りです。
- まずは SmartHR が保有しているアセット（プロダクトとそれが持っているデータなど）および要望を理解いただき、どのように ML/LLMを活用すれば顧客に価値を提供できそうかを検討、実験 その上で既存プロダクトの制約、非機能要件などを考慮し、本番実装
- 実装した機能はマイクロサービスにし、運用も実施する想定 ※これらはあくまで想定であり、入社後にすり合わせつつ具体的な活動を協力して定義していければと考えています。
応募条件（必須）
- 大学・大学院・短大・高専および専修学校 等の卒業者および卒業予定者で、2028年4月に入社可能な方
- 正社員としての社会人経験の無い方
- 自宅に業務遂行可能なネットワーク環境がある方
- GitHubを利用したことがあること
- 自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力
- 機械学習・ディープラーニングなどAIに関連する知識及び実装能力
- 研究室にて機械学習・ディープラーニング、LLMに関する研究などを行っている
- Webアプリケーション開発の経験（個人開発・他社インターン等）
歓迎条件
- Google Cloudの利用経験
- データや統計に関する知見、データ分析の経験
賃金
賃金 給与制度タイプ「給与レンジタイプ：ハイ」×「昇給・成果給タイプ：スタンダード」のポジションです。 （制度タイプについては、会社紹介資料「評価・給与制度」※1をご確認ください。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。）
※1：当社人事制度に改定があった場合も随時こちらに掲載いたします
- 想定年収例 560万円〜826万円
- 想定年収の算出方法 - 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 - 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
- 成果給を除く年収例は480万円〜708万円です。 - 月額は月給40万円※4〜月給59万円※5
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ※4：月給40万円（基本給29万3,120円、固定残業代（みなし残業45h相当10万3,216円、みなし深夜8h相当3,664円）を含む） ※5：月給59万円（基本給43万2,480円、固定残業代（みなし残業45h相当15万2,114円、みなし深夜8h相当5,406円）を含む）
選考フロー
エントリーの受付期間について、締切がございますのでご注意ください。
■10月締切 五次締切：10月1日（木）〜10月15日（木） 六次締切：10月16日（金）〜10月31日（土）
※エントリー状況によっては早めに締め切らせていただく可能性もございます。
カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 人事面談 ↓ 技術テスト コーディングテストツールを利用したテストに解答いただきます ↓ エンジニア面接（複数回） ↓ 就業インターン（約1ヶ月程度） ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 面接結果をもとに給与金額と人事制度（働き方など）をお伝えします
参考リンク
SmartHR note：https://note.com/smarthr_co/magazines
勤務地
- 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 育児環境を整える補助（10万円支給）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- カフェテリアプラン制度あり
- 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
- オフィスコンビニ
- 1Password を全員に付与
- フリーアルコール（毎日18:00~）
- 部活制度（1人1500円補助/回）
- インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
- グループ会社である Smart相談室の利用
- 資格保持費用の会社負担（士業など）
- 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
雇用条件
- 全社共通
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 居住地は国内のみ
- 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
- 本ポジション
- フルリモートワークOK
- 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
- そのほか詳細
- 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度（2025年以降）をご覧ください。
参考資料
- SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring
- エンジニア採用サイト
- SmartHR Tech Blog
- SmartHR プロダクトデザイン
- SmartHR note
- GPTW Japanの「働きがい認定企業」に選出
業務内容変更範囲
会社の定める業務
勤務地変更範囲
会社の定める就業場所
設立
2013年1月23日
代表者
代表取締役 芹澤 雅人
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
従業員数
1,593名（うち役員・正社員1,505名/2026年1月1日時点）
資本金
1億円
本社所在地
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
支社所在地
- 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
- 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目4−38 NTT-KFビル9階
- 〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階
- 〒730-0011 広島県広島市中区基町11－10 合人社広島紙屋町ビル8階
企業サイトURL
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