Req ID:526742 

 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

 

 

Pourriez-vous être le Responsable Obsolescence et Gouvernance des Composants Électroniques à temps plein à Villeurbanne que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise dans la gestion des composants électroniques et des problématiques d'obsolescence dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et engagée, et vous contribuerez directement à la performance industrielle d’Alstom en anticipant et en maîtrisant les risques liés à l’obsolescence des composants électroniques.

 

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes transversales telles que le Design Authority, la Supply Chain, le Sourcing et les projets. Vous serez également en charge de garantir la qualité et la fiabilité des données relatives aux composants électroniques dans nos bases, tout en veillant à la conformité avec les standards de codification et de gouvernance des données.

 

Vous vous occuperez plus particulièrement de la codification des articles électroniques et de la gestion des obsolescences, mais aussi de la mise en place et du suivi d’indicateurs de performance pour ces activités.

 

Nous ferons appel à vous pour :

• Piloter et garantir la codification des articles électroniques du commerce (composants, COTS).
• S’assurer de l’application stricte des règles de codification et de leur cohérence dans nos bases de données.
• Être le référent pour les métiers en cas de doute ou d’arbitrage sur les codifications.
• Assurer une veille proactive et le monitoring des composants pour détecter les obsolescences au plus tôt.
• Analyser les alertes d’obsolescence et proposer des solutions alternatives adaptées.
• Maintenir et mettre à jour les statuts de cycle de vie des articles électroniques.
• Contribuer à la réduction des risques industriels et business liés à l’obsolescence.
• Développer et améliorer des indicateurs de performance pour suivre l’activité.

 

 

 

 

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en électronique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative en conception électronique et gestion de l’obsolescence des produits électroniques.
• Très bonne connaissance des articles électroniques et du marché des composants électroniques.
• Maîtrise des concepts de codification, PLM, ERP et cycle de vie produit.
• Capacité à structurer, prioriser et piloter la performance.
• Leadership, pédagogie et capacité à arbitrer des décisions complexes.
• Rigueur, autonomie et sens du détail.
• Excellentes capacités de communication en français et en anglais (parlé, lu et écrit).

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes passionnées et multiculturelles.
• Collaborer avec des collègues qualifiés à travers différents sites en France et à l’international (notamment en Inde).
• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la performance.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership technique ou managérial selon vos aspirations.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

 

 

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.