募集背景

株式会社マネーフォワードの法務ガバナンス本部では、マネーフォワードだけでなく、ほとんどすべてのグループ会社の法務・ガバナンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS・AIサービス、BPO事業等）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。

マネーフォワードグループは、従業員数が3000名規模まで急増し、M&A等を通じたグループ会社の増加も相まって、組織全体が急拡大しています。SaaS×AI×Fintech事業の進化や、こうした非連続的な成長を支え、「No.1 AIカンパニー」を実現するためには、法務・コーポレートガバナンス領域を担う法務・ガバナンス本部の更なる体制整備が急務となっています。

そこで、最先端の法務領域に挑戦したいと考えている方、そして、法令を遵守し、 且つどうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。

当本部は、経営陣の近くで彼らの想いや考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かしていただける、やりがいがあり成長を実感できる環境を用意しています。

東証プライム市場に上場している当社ですが、日々新しい挑戦をし続ける会社です。事業の新しい挑戦を支え、最先端の法務領域で挑戦したいという方からのご応募をお待ちしています。

以下の記事も、是非ご覧ください！

事業成長とともに戦線を広げ続ける。マネーフォワード吉田さんに聞く、AI時代における事業を推進する法務パーソンの役割とは

「事業を加速させるための攻守の要。マネーフォワード法務が向き合うAIガバナンス」
「法務としてプロダクト開発に貢献したい」 マネーフォワード法務の想い
事業部の扉を自ら開け！マネーフォワード法務チームのプロフェッショナリズム

配属部門

法務ガバナンス本部　法務ガバナンス1部

※担当領域によって、法務ガバナンス本部内の各部で業務を分担しております。
※配属予定の法務ガバナンス1部では、当社売上の6割程度を締める、法人向けバックオフィスSaaSサービス・AIネイティブサービス・AI-BPO事業を展開する「マネーフォワードビジネスセグメント」に関わる法務業務を中心にお任せします。
（ファクタリング等の金融サービス及び個人向け、金融機関向けサービスの法務は法務ガバナンス本部内の別の部が担当しています。）

主な業務内容

【ビジネス法務】

• AI関連プロダクトの開発やデータ利活用に関する法的な側面からの支援など先端的な領域の法務対応　
• 事業成長を支えるための、Fintechをはじめとする新規事業・新規ビジネススキームのための法令調査、法的アドバイス、関連書類の作成
• 事業の最前線のメンバーを支えるための、契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー、各種法務に関する相談や質問への対応
• 法令改正対応
• リスク・コンプライアンス統括部門と協力したコンプライアンス業務

【コーポレート法務／ガバナンス法務】

• M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、グループジョイン後のPMI業務
• 株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
• グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
• 上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
• 取締役会及び株主総会の運営
• 社内規程の作成・社内ルールの整備及び運用設計

求めるスキル・経験

• 事業会社または法律事務所等における企業法務の3年から5年以上の実務経験
• 日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力
• 生成AI/LLM・LegalTechなどのテクノロジーを活用し、法務・ガバナンス業務のアップデートに率先して取り組む意欲がある方

あると望ましいスキル・経験

• 日本国内の弁護士資格
• IT/SaaS/Fintech業界における法務及びコーポレートガバナンス業務の経験
• 法務・ガバナンス業務・グループジョインジョインに伴うPMI業務などの過程で関係部門と連携しながら運用構築を推進できる能力
• プライバシー・AI・データ領域に関する法務知識及び法務業務の経験
• 成長企業やスタートアップでの業務プロセス構築・改善経験

ポジションの魅力

• AI関連プロダクトの開発やデータ利活用に関する法的な側面からの支援など先端的な領域の法務相談、新規事業の立ち上げやサービス運用設計支援など事業部門に非常に近いところで最先端の法務領域に対応することできます。
• さらには、M&A・組織再編・投資案件のようなプロジェクト案件など難易度が高くも、会社の非連続成長に貢献できる案件にもチャレンジすることができます。
• 当本部では、取締役会、株主総会、マネーフォワードグループ横断的なガバナンス体制の整備なども担っており、事業成長を攻守の両面で支えることができます。
• 自ら挑戦したいことがあれば積極的にアサインをする風土であり、上記ような幅広い業務にチャレンジしていただける環境、そして、日々成長実感をもって活躍いただける環境が整っています。
• 現場に権限移譲をしていく社風であり、自ら自律的に行動できる方であれば、裁量をもってスピード感を持って業務を推進していくことができます。なお、本人の志向と実績次第で、将来の法務・ガバナンス部門でのマネージャー候補となることも可能です。
• Fintech×AIという急成長領域において、既存の枠組みにとらわれない新しい法務の在り方を実務担当者として自ら定義・推進していく面白さがあります。
• 経営陣との距離が近く、経営方針を汲み取りながら経営・事業部門の判断を後押しし、重要な意思決定に携わることもできます。
• 部内には法律事務所や官公庁の出身者など様々なバックボーンを持った者がおり、複数の弁護士も在籍しております。気軽に相談し合える、フラットで風通しの良い組織で、専門性豊かなメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。

こんな方に仲間になってほしい

• 当社のMission Vision Values Culture（MVVC）に深く共感できる人
• 変化の大きいマネーフォワードグループにおいて、変化を楽しみ、自律的に案件をリードし、何事も自分事にできる方
• 事業部門に寄り添い、自ら積極的にコミュニケーション取り、手触り感をもって事業成長に貢献できる方
• リスクベースアプローチで優先順位を付け、法務・ガバナンス部門として必要な決断することができ、事業成長を止めない実務的なバランス感覚（攻めの法務と守りの法務）
• 実現に課題がある事案であっても、立ち向かい、どうすればできるかを徹底的に考え抜くことができる方
• 自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方
• 自ら積極的に法務・ガバナンス領域の専門家としての専門性を高め、所属チームへのナレッジ共有や業務の仕組み化（属人化の解消）に前向きな人

Culture

マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら

働き方

ハイブリッドワークスタイル

• 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨)
• 出社曜日は所属チームにより異なる
• 会社、業務状況により変動あり

職種 / 募集ポジション 【法務担当】法務ガバナンス1部_東京（田町） 雇用形態 正社員 給与 年収 5800000–10000000 JPY / YEAR

月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

＜給与例＞
月額 484,000 円（年額 5,808,000 円）〜834,000円（年額10,008,000円）の場合、
それぞれ月額139,920円〜241,060円の固定手当を含む。

勤務地

• 108-0023  東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
  地図で確認

試用期間

入社日より3ヶ月

時間制度

フレックスタイム制  
※標準労働時間８時間

勤務時間

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

休日・休暇

■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）

待遇・福利厚生

■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール

賞与

基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。
※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。

社内活性化の取り組み

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）

労働条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

選考フロー

カジュアル面談／書類選考
↓
面接2~3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは
弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません

備考

・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所

会社情報 会社名 株式会社マネーフォワード 代表者

代表取締役社長グループCEO 辻 庸介

創業

2012年5月

取締役

金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希

社外取締役

安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
芦田 健
上田 梨々子

監査役

畠山 優実
田中 克幸
西山  茂

グループCxO・VPox

上利 陽太郎
瀧 俊雄
山田 一也
坂 裕和
松岡 俊
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
松久 正幸
野村 一仁
長尾 祐美子
金井 恵子
梅田 康吉
丸山 嘉伸

執行役員

田平 公伸
本川 大輔
冨山 直道
永井 博	
駒口 哲也
廣原 亜樹
島村 誠一郎
永井 七奈
木村 慎治
吉本 憲文
工藤 裕之
島内 広史
小山 幸宏
渡辺 恵伍
松村 道夫
岩崎 大
渋谷 亮

オフィス

本社オフィス
〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F


北海道支社
〒060-0061　北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213　愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004　京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015　広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50　福岡大名ガーデンシティ 16F

社内コミュニケーション活性化の取り組み

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ

労働条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

中途採用比率

2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%