Wat bieden wij/ Stageopdracht

D&I staat hoog op de agenda bij AMB en we geloven dat dit een zeer belangrijk thema is om onze strategische doelstellingen te kunnen behalen. Bvb tegen 2050 wil AMB CO2 neutraal worden, hiervoor werd er een nieuwe afdeling “Green Primary” opgericht waarvoor we op korte termijn meer dan 70 experts zoeken. Om hen te vinden zullen we sowieso meer profielen buiten België moeten rekruteren. Hoe trekken we deze mensen aan en hoe zorgen we ervoor dat ze zich ook gerespecteerd en gewaardeerd voelen bij ons? 

 

De laatste jaren hebben we ons beleid meer vormgegeven en zijn er verschillende concrete acties tot stand gekomen. Maar we zijn nog lang niet waar we willen zijn en we zullen daarom een versnelling hoger schakelen de komende maanden/jaren. We zoeken 1 of 2 stagiairs die niet alleen kritisch meedenken over ons beleid maar ook helpen om deze om te zetten in concrete acties. Dit kan gaan over het aantrekken van meer diverse profielen op de arbeidsmarkt, over de integratie van anderstaligen op de werkvloer, bewustmaking van de leidinggevenden en medewerkers over het thema adhv workshops of andere initiatieven, het mee oprichten en organiseren van een adviesraad,… 

Profiel dat we zoeken

• Open-minded en kritisch denkvermogen
• Interesse om wetenschappelijk onderzoek om te zetten naar de praktijk
• Zin om mee te werken aan verandering, omgaan met weerstand zie je als een uitdaging
• Kennis of achtergrond in gedragspsychologie is mooi meegenomen
• Kennis Nederlands is geen vereiste

Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker!   
Met ArcelorMittal Belgium (AMBE) baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.