Consultor/a de Adquisición de Talento JR (Miguel Hidalgo, Ciudad de México)
- Location
- Mexico City
- Type
- Full time
- Posted
- 4H AGO
A signal privately tells BBVA you're interested. It is not a job application.
About the role
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?¿Qué estamos buscando?
Buscamos a una persona interesada en desarrollarse en el ámbito de atracción de talento, con motivación por aprender y contribuir a la transformación de la experiencia de contratación en BBVA. Quien ocupe esta posición participará en la ejecución de procesos de reclutamiento de punta a punta (E2E), colaborando con el equipo y acompañando a las áreas de negocio para asegurar la atracción de perfiles alineados a las necesidades organizacionales, bajo estándares de calidad y una experiencia positiva para cada persona candidata.
Principales Responsabilidades
● Apoyar en la ejecución de procesos E2E de adquisición de talento para diferentes tipos de posiciones.
● Publicar vacantes, filtrar perfiles y coordinar entrevistas con personas candidatas y áreas solicitantes.
● Brindar seguimiento continuo a los procesos de reclutamiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados.
● Colaborar con stakeholders internos para el levantamiento de perfiles y necesidades de contratación.
● Participar en iniciativas y proyectos de mejora continua del área de Talent Acquisition.
● Realizar tareas operativas relacionadas con la gestión de candidatos/as y actualización de sistemas.
Retos del Puesto
El principal reto de esta posición consiste en adquirir y consolidar conocimientos en procesos de reclutamiento mientras se asegura una ejecución eficiente y ordenada, logrando equilibrar el aprendizaje continuo con la entrega de resultados en un entorno dinámico y orientado a la experiencia de la persona candidata.
Requisitos
Conocimientos y Experiencia
● Conocimientos Obligatorios: Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de posiciones corporativas de al menos 1 año, manejo de herramientas de atracción de talento y entrevista por competencias.
● Conocimientos Deseables: Inglés básico/intermedio.
● Escolaridad: Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
Competencias Clave
● Somos un solo equipo
● Aprendizaje continuo
● Compromiso con las responsabilidades
● Comunicación efectiva
¿Cómo postularte?
Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
