CDD 10 mois | À partir de janvier 2027 | Paris 8ᵉ

Depuis 1837, Hermès façonne des objets d'exception grâce à la main de ses artisans. Mais notre plus bel ouvrage, c'est peut-être celui que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs : transmettre, former, faire grandir.

Le Campus Hermès, c'est l'écosystème formation de la Maison — un lieu vivant où se rencontrent trois expertises complémentaires :

• Pôle Culture – pour faire rayonner notre histoire et nos valeurs
• Pôle Processus – garant de notre plateforme my Campus et de l'expérience apprenant et du process formation
• Pôle Ingénierie Pédagogique – créateur de parcours de formation d'excellence

Le Campus Hermès porte  de bout en bout, donc jusque au déploiement, la transmission de la culture et quelques programmes cœur autour du management et du leadership. C’est pour accompagner le déploiement de ces programmes cœur que le poste est ouvert. 

Un moment charnière à vivre pleinement

2027 marque une étape clé : notre Campus s'apprête à déménager, avant une installation définitive en 2028 dans des locaux agrandis offrant de nombreux nouveaux espaces de formation. Dans ce contexte évolutif, vous contribuerez à poser les bases d'une organisation repensée autour de l'accueil et de la logistique des formations — un terrain propice à l'initiative et à la construction de nouvelles pratiques.

Rattaché(e) directement à la Directrice Campus, vous jouez un rôle clé dans le déploiement des formations management et leadership  initiées par le groupe.  

Ce que vous allez accomplir :

Déployer les fondamentaux du management
Devenez un véritable acteur de la « promesse d'apprentissage » Hermès :

• Orchestrer la logistique et la planification des sessions (myclickh)
• Créer une relation de confiance avec les formateurs — accueil, soutien, symétrie des attentions
• Offrir aux participants une expérience à la fois chaleureuse et impeccablement organisée , donner le sens grâce aux introductions adaptées
• Piloter prestataires et budget avec rigueur
• Cultiver une démarche d'amélioration continue, à l'écoute des retours terrain, entendre les conclusions et les retours des apprenants

Déployer les Ateliers du Leadership
Participez à une offre ambitieuse et stratégique en accompagnant le déploiement de ce nouveau parcours. 

Devenez le référent privilégié des apprenants, à l'écoute de leurs besoins.

En tant que membre du Campus, vous contribuez aux projets transverses du Campus. 

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes animé(e) par :

Une passion sincère pour la formation, l'accueil et l'organisation

• Une maîtrise solide du Pack Office et des environnements SIRH
• Un esprit multitâche autonome et structuré
• Une curiosité naturelle, de la créativité et un vrai sens du relationnel
• Un anglais opérationnel

Les conditions :

CDD de 10 mois dès janvier 2027, basé à Paris 8ᵉ (poste non éligible au télétravail) avec des déplacements en région parisienne.

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation et venez contribuer à une mission qui a du sens : offrir à chaque collaborateur Hermès une expérience d'apprentissage riche, humaine et inspirante.