【CB事・CC事-010-26】【クレジットＳａａＳ第１事業部、クレジットＳａａＳ第２事業部】大規模クレジット基盤を統括する基盤テクニカルリーダー／上流エンジニア（東京）
Full time · Posted 3MO AGO
応相談
TISIの中でも高い品質を持った大規模システムの維持保守または大規模保守開発経験を積むことができます。
インフラエンジニアとして成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。インフラエンジニアからシステムアーキテクトを目指したいという方も大歓迎です。
担当業務
■超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守
高い品質基準が求められるプロジェクトで、アプリケーションチームと連携しながら、インフラの維持保守や問題解決、課題対応に取り組みます。システム全体を俯瞰し、
保守・開発の双方の経験を積むことができます。（サーバ台数：約245台、管理データ量：2,000TB超）
■オンプレミス環境のクラウド化推進
既存設備のEOSL（保守期限切れ）に伴い、単なるバージョンアップ対応だけでなく、一部クラウド化を見据えた移行プロジェクトを推進しています。
超大規模かつミッションクリティカルなシステムのパブリッククラウド（AWS等）へのリフト＆シフトを、構想策定段階から実務に携わることができます。
キャリアパス
当プロジェクトには、TISIでも例を見ない規模のPJを成功に導いた経験豊富なメンバーが多数在籍し、維持保守の現場を支えています。お客様やアプリケーション担当者との距離も近く、インフラ領域にとどまらず、システム全体を俯瞰して把握できる環境です。必然的に、上流工程に関わる機会も多く、多様なキャリアパスを描くことが可能です。【以下、キャリアパス例】
■基盤構築リーダー
1年後：中規模以上の保守開発プロジェクトを牽引するインフラリーダー
5年後：中規模以上の保守開発プロジェクトのインフラPMへとステップアップし、社内外のアライアンス企業と連携しながら新たなビジネス機会の創出・拡大を担っていただきます。
■ ITアーキテクト／クラウドアーキテクト
1年後：維持保守または新規保守開発案件で、方式設計を担当するITアーキテクトやクラウドアーキテクトとして活躍。
5年後：システム全体（インフラ・アプリケーション両方）を対象とした維持保守や新規保守開発案件で方式設計に携わり、技術面から案件をリードしていくITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして活躍いただけます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
本システムは、安定稼働を最優先としたオンプレミスの重厚な設計が施されており、クラウド化が一般的となった現在では希少な存在です。そのため、クラウドサービスに依存しない、クレジットカード基幹システムとして求められる高度なインフラ設計・構築の全工程を経験できることが大きな特徴です。
さらに、今後はこれらの厳格な要件をクラウド環境へ移行し、クラウドネイティブ化を推進していく計画も進めており、その構想立案や提案に携わるチャンスもあります。
一つの大規模システムに対して、維持保守業務から保守開発まで幅広く携わることができ、組織内でのローテーションも柔軟に対応しています。さまざまな経験を積みながら、専門性を高めていただける環境です。
スキル・経歴要件MUST要件
① 経験
インフラエンジニアとして、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・設計/構築経験 5年以上
・システム保守・保守開発経験 5年以上
・経験 3年以上 かつ、 クレジットカードシステムの経験
・パブリッククラウドの設計・構築経験 3年以上
② スキル
以下いずれかのスキル経験が有る方
オープン系ITスキル（RHEL/Windows）
パブリッククラウドスキル（AWS/Azure/OracleCloud）
業務系MWスキル（Oracle/WebLogic/DB2等）
運用系MWスキル（JP1/DeepSecurity/Tripwire等）
NonstopOSスキル
③ 人物タイプ
・明るく前向きに業務が遂行出来る方
顧客・アプリ・ビジネスパートナー等関係者が多いため関係者を広げることに積極的な方
・転職回数の目安（今回ご応募までの回数）
20代：2回以下、30代：4回以下、40代以上：5回以下
※会社都合（合併・転籍・事業再編等）は考慮します。目安を超える場合は、推薦時に転職経緯を補足ください。
WANT要件
① 人物タイプ
クラウドやオンプレミスどちらかに偏らない、インフラ全体に広く知識をお持ちの方。
また、今後そういった知識を得たいという考えの方。
② 経験
以下いずれかのスキル経験がある方
特にOracleDB領域においては性能分析・パフォーマンスチューニング経験があると望ましい。
３０人月以上の基盤系開発プロジェクトにおけるPLあるいはPM経験があり、上流工程～テストまでの工程を完遂した経験があること。
③ スキル
以下のスキル保有。
・IaCを用いたインフラ基盤構築・テストの計画、実行可能なスキル(teraform、cloudoformation、Ansibleなど）
・ネットワーク・セキュリティを理解したうえでのインフラ基盤グランドデザイン策定スキル
クレジットカードプロセッシングサービスの紹介ページ：https://service.paycierge.com/solution/credit-processing-service/
職種 / 募集ポジション 【CB事・CC事-010-26】【クレジットＳａａＳ第１事業部、クレジットＳａａＳ第２事業部】大規模クレジット基盤を統括する基盤テクニカルリーダー／上流エンジニア（東京） 雇用形態 正社員 契約期間期間の定めなし給与 応相談 勤務地
- 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
地図で確認
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。勤務時間
始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）休日
土日、祝日、その他（年末年始12/30～1/3）加入保険
厚生年金、健康保険、雇用保険受動喫煙対策
屋内禁煙試用期間
あり（3カ月）休憩時間
60分間時間外労働
あり賃金
経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定募集者
TIS株式会社（TIS Inc.）会社情報 会社名 ＴＩＳＩ株式会社 創業
1971年4月28日設立
2008年4月1日資本金
100億円本店
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号従業員
連結：21,598名（2026年3月31日時点） 単体：9,547名（2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値）売上高
連結：596,479百万円（2026年3月期） 単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体）主要取引銀行
三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行上場市場
東証プライム市場（3626）HP
https://www.tisi.jp/沿革
https://www.tisi.jp/company/history/事業内容
https://www.tisi.jp/company/services/グループビジョン
https://www.tisi.jp/company/vision/認定資格
https://www.tisi.jp/company/qualification/受賞歴
https://www.tisi.jp/company/award/事業所一覧
https://www.tisi.jp/company/network/
